ENGAGER - CONTRAT DE TRAVAIL - 24.01.2020

Peut-on échapper à une condition suspensive ?

Un employeur avait conclu un contrat de travail avec un jeune ingénieur, alors que celui-ci était encore en dernière année d’études. Cela se passa sous la condition suspensive qu’il obtienne effectivement son diplôme, mais ainsi l’employeur avait à tout le moins une longueur d’avance sur la concurrence, pensait-il...

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