PERSONNEL - ÉTUDIANTS - 20.02.2020

Rassuré avec l’attestation Student@work ?

Déjà important ! Comme vous le savez sans doute, les étudiants jobistes peuvent travailler 475 heures par an à moindre coût chez vous et d’autres employeurs. Ce n’est toutefois pas parce que l’année vient de commencer qu’un tel étudiant est toujours bon marché. Il est en effet possible qu’un étudiant soit encore loin d’avoir presté 475 heures, mais ne puisse quand même plus travailler au carnaval ou à Pâques sous le régime des cotisations ONSS réduites. Cela est dû au fait qu’un ou plusieurs autres employeurs l’ont déjà «réservé» (via le système Dimona de l’ONSS). Si vous voulez le vérifier, mieux vaut lui demander son attestation Student@work .

Que devez-vous regarder sur cette attestation ? Vous pouvez y vérifier le solde du quota de 475 heures de l’étudiant. L’attestation indique en effet tant les heures déjà effectivement prestées que celles éventuellement déjà réservées pour l’avenir par d’autres employeurs. En outre, le code d’accès figurant sur l’attestation est aussi important pour vous. Il vous permet en effet de vérifier vous-même pendant trois mois le solde actualisé du quota de l’étudiant sur Student@work .

Vous n’avez toutefois pas une garantie absolue. Ce n’est en effet qu’au moment où vous faites une déclaration Dimona pour un étudiant que vous pouvez vraiment être certain de pouvoir l’occuper à moindre coût.

Conseil.  Si le quota de 475 heures est dépassé, vous en serez immédiatement informé. Faites donc cette déclaration Dimona le plus vite possible et en tout cas avant que l’étudiant ne commence à travailler chez vous.

Demandez l’attestation Student@work aux étudiants qui veulent travailler chez vous, pour vérifier s’ils peuvent travailler à moindre coût. Ce n’est toutefois qu’en faisant la déclaration Dimona que vous en aurez vraiment la garantie.

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