DURÉE DU TRAVAIL - HEURES SUPPLÉMENTAIRES - 23.04.2021

Heures supplémentaires «corona» peu coûteuses

Heures supplémentaires volontaires. Un système où les travailleurs peuvent se porter volontairement candidats pour prester des heures supplémentaires a été mis en place il y a quelques années. Il doit faire l’objet d’une convention préalable entre parties. Aucun motif légal ni aucune autorisation n’est alors requis pour prester ces heures supplémentaires. Elles ne donnent en outre pas droit à un repos compensatoire. Le nombre d’heures supplémentaires volontaires est en principe limité à 120 par an.

Heures supplémentaires nettes dans les secteurs cruciaux. Dans les secteurs cruciaux, du fait du coronavirus, vous pouvez faire prester 120 heures supplémentaires additionnelles encore plus avantageuses (les heures supplémentaires volontaires nettes) entre le 1er  janvier et le 30 juin 2021. Combinées à de telles heures supplémentaires, les heures supplémentaires volontaires sont limitées à 100. Cela fait donc un total de 220 heures supplémentaires volontaires (120 nettes et 100 ordinaires).

Pourquoi si avantageuses ? Ces heures supplémentaires ne donnent pas droit à un sursalaire. Le supplément de 50 % ou 100 % (pour les dimanches ou jours fériés) ne s’applique donc pas. Elles ne sont pas non plus soumises aux cotisations ONSS. Si les heures supplémentaires peuvent normalement être en partie exonérées de précompte professionnel, aucun précompte (ni impôt) n’est dû dans les secteurs cruciaux sur les heures supplémentaires volontaires des deux premiers trimestres de 2021 (dans la limite de 120 heures). Le salaire brut ira donc sans aucune retenue dans la poche du travailleur et constituera aussi votre coût total.

En 2021 aussi, un système a été mis en place pour les deux premiers trimestres où vous pouvez faire prester 120 heures supplémentaires exonérées d’impôt et de cotisations ONSS.

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