VACANCES ANNUELLES - DIVERS - 18.06.2021

Voyage à l’étranger et quarantaine

Voyager sera plus simple cet été. De nombreux travailleurs partiront cet été en vacances à l’étranger. Les règles concernant les voyages seront en effet plus souples à partir du 1^er  juillet 2021, comme le Comité de concertation l’a annoncé le 4 juin dernier. Au moment du départ, les travailleurs devront bien sûr tenir compte des exigences en vigueur dans le pays où ils se rendent. À leur retour en Belgique, une quarantaine ne sera toutefois souvent plus obligatoire.

Zone verte, orange ou rouge. Après un séjour dans une zone verte ou orange, les résidents belges ne seront plus soumis à aucune obligation spécifique et ne devront donc plus observer de quarantaine. Ceux qui reviennent d’une zone rouge (la plupart des zones hors Europe) pourront aussi échapper à une quarantaine obligatoire à partir du 1^er  juillet 2021. Ils devront pour cela disposer d’un certificat numérique Covid avec vaccination complète (+ 2 semaines), un test PCR négatif récent (< 72 heures) ou un certificat de rétablissement. Les autres pourront se faire tester dès leur retour (jour 1 ou jour 2) pour échapper à la quarantaine.

«Zones à très haut risque». Une quarantaine de dix jours, avec test PCR obligatoire le premier et le septième jour, restera par contre de mise au retour de pays où circulent des variants dangereux du coronavirus. Même les personnes complètement vaccinées n’échapperont pas à cette obligation. Une liste (qui inclura certainement le Brésil, l’Inde et le Royaume-Uni) sera publiée.

Conséquences financières en cas de quarantaine obligatoire. Vous ne pouvez pas interdire à vos travailleurs de se rendre dans une telle zone, mais rien ne vous empêche de les en dissuader. Informez-les du risque de quarantaine à leur retour s’ils partent dans des zones à haut risque. Obligez-les à travailler à domicile pendant leur quarantaine et interdisez-leur de venir sur leur lieu de travail. Si, du fait de cette quarantaine obligatoire, un travailleur ne peut absolument pas travailler pendant cette période, il n’aura en général pas droit au chômage temporaire pour cause de force majeure corona et devra prendre un congé sans solde ou des vacances.