VOITURE DE SOCIÉTÉ - CAR POLICY - 07.06.2022

Devez-vous aussi indexer le budget de leasing ?

Le travailleur reçoit un budget de leasing déterminé. Imaginons qu’un travailleur reçoive un budget mensuel déterminé pour une voiture de société.

Doit-il être indexé ? À la suite de la forte hausse des salaires, il se demande si son budget ne doit pas lui aussi être indexé. Sa voiture de société ne fait-elle en effet pas partie de sa rémunération ? La réponse est claire : non. Aucune indexation automatique du budget d’une voiture de société n’est prévue. Vous n’êtes donc nullement obligé de l’indexer.

Parfois automatiquement dans une catégorie supérieure. Il peut toutefois arriver qu’à la suite de la forte hausse des salaires, le travailleur se retrouve soudain dans une catégorie supérieure de voitures de société. Cela peut arriver si la car policy lie le choix de la voiture aux barèmes salariaux, mais c’est rare. En général c’est le niveau de la fonction qui sera déterminant.

Attention ! Si votre car policy se réfère aux barèmes salariaux, vous pourriez p.ex. convenir avec vos travailleurs d’un « gel » temporaire des salaires pour le choix de leur voiture. Si vous mettez aussi une carte carburant à leur disposition, celle-ci leur procurera déjà un avantage financier supplémentaire en cette période de prix élevés des carburants.

Si un travailleur reçoit un budget fixe pour le leasing d’une voiture de société, vous ne devez pas nécessairement indexer celui-ci. Si vous mettez aussi une carte carburant à sa disposition, rappelez-lui que celle-ci représente déjà en tant que telle un avantage financier supplémentaire.

Contact

Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Louvain

Tél. : 0800 39 067 | Fax : 0800 39 068

contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

 

Siège social

Lefebvre Sarrut Belgium SA | Rue Haute, 139 - Boîte 6 | 1000 Bruxelles

RPM Bruxelles | TVA BE 0436.181.878