PERSONNEL - TÉLÉTRAVAIL - 09.06.2022
Nouvelle augmentation de l’indemnité de télétravail à partir du 1er juin 2022 !
Les employés qui font régulièrement du télétravail peuvent recevoir une indemnité de télétravail forfaitaire. En raison de la forte hausse de l’indice, l’employeur peut accorder un montant exonéré d’impôts légèrement plus élevé depuis le 1er juin 2022.
Indemnité de télétravail. Vous pouvez accorder une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l’électricité, le petit matériel de bureau, etc. (le forfait de bureau) pour les salariés qui font du télétravail au moins l’équivalent d’un jour ouvrable par semaine. Si toutes les conditions sont remplies, cette indemnité n’est pas imposable pour l’employé et est déductible à 100 % pour l’employeur.
Montant. Pour la période du 01.04.2022 au 31.05.2022, ce montant forfaitaire était de 137,40 € par mois. À compter du 1er juin 2022, le fisc et l’ONSS portent désormais ce montant à 140,15 € par mois, soit une augmentation de 2 %.
Instructions administratives ONSS - 2022/2
Depuis le 01.06.2022, les employeurs peuvent accorder une indemnité de télétravail non imposable de 140,15 € par mois, ce qui représente une augmentation de 2 %. L’ONSS et le fisc acceptent ce montant forfaitaire.
Créez votre profil pour débloquer cette astuce et bien d'autres encore !