DIRIGEANT D’ENTREPRISE - FISCALITÉ PERSONNELLE - 26.01.2023

Un net plus élevé aussi pour un dirigeant indépendant ?

L’indexation automatique a augmenté le salaire de bien des travailleurs en 2023, avec un net plus élevé à la clé. Mais qu’en est-il pour les dirigeants d’entreprise ?

Pas d’indexation automatique pour un indépendant. Nous ne vous apprenons rien bien sûr… Vous êtes certes libre de faire passer votre rémunération brute de p.ex. 3 000 € à 4 000 € par mois, de façon à, vous aussi, augmenter votre net, mais il ne s’agit pas de cela.

Plus en net pour vous aussi, avec le même brut !En voilà une bonne nouvelle… Et en voici l’explication. Comme vous le savez, votre société ne peut pas vous verser le montant brut de votre rémunération de p.ex. 3 000 €/mois. Elle doit en retenir directement l’impôt et le verser au Trésor. C’est le «précompte professionnel». Le montant à retenir dépend du montant de la rémunération qu’elle vous verse, mais aussi de votre situation familiale (nombre d’enfants à charge, partenaire qui travaille ou non…).

Il y a moins de précompte professionnel à retenir ! Le montant du précompte professionnel à retenir sur votre rémunération est établi au moyen de «barèmes» légaux. Or ceux-ci sont adaptés à l’inflation à compter de 2023, et une adaptation plutôt technique aboutit aussi à désormais utiliser des barèmes «progressifs» (AR 19.12.2022 modifiant, en matière de précompte professionnel, l’AR/CIR 92, MB 30.12.2022) . Ces deux facteurs aboutissent à soumettre une plus grande part de votre rémunération à un taux moindre, ce qui vous laisse un net mensuel plus élevé.

Bon à savoir. Les barèmes fiscaux de l’impôt des personnes physiques ont aussi été indexés pour l’année de revenus 2023. Ainsi, le taux de 25 % s’applique en 2023 jusqu’à un montant de 15 200 € de revenu imposable, au lieu de 13 870 € en 2022, puis vous payez 40 % d’impôt jusqu’à 26 830 € de revenu imposable (au lieu de 24 480 €).

En tant que dirigeant d’entreprise, en 2023, vous retirerez vous aussi un net plus élevé qu’en 2022 d’une même rémunération brute. Du fait d’une adaptation des barèmes du précompte professionnel, il y a en effet moins à retenir en 2023 sur une même rémunération brute.

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