LICENCIEMENT - INCAPACITÉ DE TRAVAIL - 07.04.2023

Licencier un malade, mais après une évaluation négative

Vous remettez une évaluation négative à un travailleur et celui-ci, en réaction, s’absente pour cause de maladie. Pouvez-vous alors le licencier pendant sa période d’incapacité de travail ou s’agira-t-il d’une discrimination fondée sur l’état de santé ? La cour du travail s’est récemment prononcée à ce sujet…

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