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Mars 2010

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DROITS DE SUCCESSION - PLANNING SUCCESSORAL - 19.03.2010

Un de vos enfants dans votre entreprise ?

Votre fils voudrait venir travailler dans votre entreprise, mais vous trouvez, vu son manque d’expérience, qu’il est un peu tôt de l’y nommer déjà comme gérant à vos côtés. Vous préféreriez encore prendre les décisions vous-même. Comment procéder au mieux ? Sous quel statut devrait-il venir : comme salarié, indépendant, … ? Quel statut serait le plus avantageux ?

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