TRAVAILLEUR PROTÉGÉ - 07.12.2016

Licencier un représentant des travailleurs parce qu’il va atteindre l’âge de la pension ?

Devez-vous toujours licencier un travailleur lorsqu’il atteint l’âge légal de la pension ? En va-t-il autrement s’il s’agit d’un travailleur protégé ? Qu’en a dit récemment la jurisprudence ? Pourquoi courrez-vous parfois même un risque si vous licenciez ce travailleur alors qu’il a déjà 65 ans ?

Et pourquoi vaut-il mieux ne pas accéder à la demande d’un travailleur protégé de le licencier pour bénéficier de la prépension ?

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