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Personnel

Astuces & Conseils récemment ajoutés

PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 22.04.2024

Comment partager les pourboires ?

Pouvez-vous convenir d’arrangements sur la manière dont les pourboires doivent être partagés entre les membres du personnel de votre établissement horeca ? Pouvez-vous aussi prévoir qu’ils vous reviendront ? Comment procéder ?

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FORMATION - DIVERS - 18.04.2024

Obligé d’enregistrer les formations ?

En tant qu’employeur, vous êtes obligé d’enregistrer les formations dans le Federal Learning Account (FLA). Il s’agit d’une énième formalité administrative supplémentaire. Comment procéder au mieux ?

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CONTRAT DE TRAVAIL - DURÉE DÉTERMINÉE - 18.04.2024

Des contrats de travail à durée déterminée successifs…

Il est possible, à titre exceptionnel, de conclure des contrats de travail à durée déterminée successifs, notamment lorsque cela est justifié par la nature du travail. À quoi devez-vous être attentif à cet égard ?

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LICENCIEMENT - INDEMNITÉ DE PRÉAVIS - 18.04.2024

D’accord de partir avec une indemnité de préavis moindre ?

Vous avez une discussion avec un travailleur, lequel voudrait en fait s’en aller sur-le-champ. Il est dès lors d’accord de partir moyennant une indemnité inférieure à celle légalement prévue en cas de licenciement. Est-ce possible, ou un tel accord est-il toujours non valable ? Quels points doivent retenir votre attention ?

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RÉMUNÉRATION - SALAIRE JOURNALIER GARANTI - 18.04.2024

Mettre les points sur les i en cas de retards répétés ?

Un travailleur est régulièrement en retard. Il a toujours une bonne excuse : des retards dans les transports publics, la chaîne de son vélo qui a sauté, les embouteillages, etc. Ce travailleur doit-il rattraper son retard, ou pouvez-vous retenir une partie de son salaire ? Quid si cela arrive plusieurs fois par mois ?

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PENSION - PENSION LÉGALE - 18.04.2024

Bonus de pension : aussi pour les temps partiels ?

Le Parlement a adopté définitivement la loi instaurant le bonus de pension. De ce fait, les travailleurs qui ont atteint l’âge légal de la pension et continuent à travailler après le 1er juillet 2024 auront droit à un joli montant supplémentaire. Cela s’applique-t-il aussi aux travailleurs à temps partiel ? Et quid des travailleurs qui tombent p.ex. malades ?

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VOITURE & TRANSPORT - VOITURE DE SOCIÉTÉ - 13.03.2024

La voiture électrique de votre SRL rechargée avec vos panneaux ?

Vous circulez avec une voiture électrique de votre société et la rechargez à domicile. Si votre société vous rembourse les frais de recharge, cela vous vaut-il un avantage de toute nature (ATN) en plus de celui de la voiture proprement dite ? Et qu’en est-il si l’électricité provient en partie de vos panneaux solaires privés ?

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DÉCLARATION - DIVERS - 31.01.2024

Fiches 281.10/20 : vérifiez la mention des indemnités de frais de 2023 !

Depuis 2022, la déclaration obligatoire, sur la fiche des salariés (281.10) et dirigeants d’entreprise (281.20), des remboursements de «frais propres» a été étendue. Pour 2023, elle doit avoir lieu au plus tard le 29.02.2024. Il est temps de le vérifier et, au besoin, l’adapter !

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FISCALITÉ - VOITURE - 18.03.2024

Voiture électrique : quel avantage de toute nature, quelle déduction fiscale ?

Début 2024, on a beaucoup évoqué l’avantage de toute nature des voitures essence et diesel. Mais comment est calculé celui des voitures électriques ? Et qu’en est-il de la déduction des frais y afférents ?

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