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Astuces & Conseils récemment ajoutés

STATUT DU TRAVAILLEUR - TRAVAIL DES ÉTUDIANTS - 20.06.2022

Quel âge pour un job d’étudiant ?

Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, même la recherche d’étudiants jobistes pour les mois d’été peut se révéler ardue. Existe-t-il un âge minimum ou maximum à prendre en compte ?
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LICENCIEMENT - INDEMNITÉ DE PRÉAVIS - 20.06.2022

Congé à temps partiel pour assistance médicale : quelle indemnité de préavis ?

Vous licenciez un travailleur pendant son crédit-temps à temps partiel pour assistance médicale, moyennant une indemnité de préavis. Celle-ci doit-elle se calculer sur son salaire «en cours» à temps partiel ou sur son salaire à temps plein ?
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LICENCIEMENT - DIVERS - 20.06.2022

Un travailleur vous demande de le «licencier»… 

Un travailleur souhaitait quitter son emploi, mais a demandé à son employeur s’il ne voulait pas lui-même le licencier, pour qu’il puisse encore bénéficier d’allocations de chômage. Voulant faire plaisir à son travailleur, l’employeur a accédé à cette demande. Mal lui en a pris…
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ENGAGER - COLLABORATEUR INDÉPENDANT - 20.06.2022

Indexer le salaire d’un collaborateur indépendant ?

Les salaires de votre personnel augmentent fortement. Mais vous travaillez également avec des collaborateurs indépendants qui attendent aussi une augmentation de leur «rémunération». Devez-vous la leur accorder ?
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RÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS - 20.06.2022

Hausse du forfait de bureau pour le télétravail

Le forfait de bureau… Comme vous le savez sans doute, vous pouvez accorder un forfait de bureau à vos salariés qui travaillent régulièrement à domicile. Vous n’êtes toutefois pas obligé de leur en accorder un, et assurément pas l’intégralité de son montant. Mais si vous voulez le faire, c’est avantageux. Il s’agit en effet de frais propres à l’employeur exonérés de cotisations ONSS et d’impôt. ...
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DOCUMENTS EN RAPPORT AVEC LE PERSONNEL - DIVERS - 20.06.2022

Télétravailler depuis l’étranger pour une courte durée

Un travailleur souhaite télétravailler deux semaines depuis une résidence de vacances, ou accompagne son conjoint qui a un projet temporaire à l’étranger et demande à pouvoir y télétravailler quelque temps. Pouvez-vous l’accepter sans devoir prévoir une coûteuse administration des salaires à l’étranger ?
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LICENCIEMENT - INCAPACITÉ DE TRAVAIL - 08.04.2022

Licencié pour absences répétées pour cause de maladie ?

Un de vos travailleurs est souvent absent pour cause de maladie. Ces absences commençant à peser sur votre organisation, vous envisagez de le licencier. Est-ce encore possible ? Qu’en pensé la jurisprudence récente ?
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 07.06.2022

Télétravailler en incapacité de travail ?

Un travailleur vous informe qu’il sera en incapacité de travail plusieurs semaines, mais propose de travailler de chez lui pendant cette période. Le peut-il malgré son certificat et pouvez-vous refuser ?
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VOITURE DE SOCIÉTÉ - CAR POLICY - 08.04.2022

Intervention de l’employeur dans les frais de recharge

Si votre travailleur a une voiture de société électrique, vous pouvez lui donner un «pass de recharge» pour «faire le plein» d’électricité. Vous pouvez aussi installer une borne de recharge chez lui. Que faut-il alors prévoir dans la car policy ?
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