Gestion Durable

Astuces & Conseils récemment ajoutés

GESTION DURABLE - LÉGISLATION - 15.04.2024

Une nouvelle législation européenne axée sur les emballages

Le 4 mars 2024, le Parlement et le Conseil européens sont arrivés à un accord sur de nouvelles règles relatives aux emballages et déchets d’emballages. Celles-ci doivent contribuer à endiguer la quantité sans cesse croissante de déchets d’emballages.
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GESTION DURABLE - LÉGISLATION - 15.04.2024

Un canal pour signaler les infractions sur le lieu de travail

Les entreprises d’au moins 50 travailleurs sont tenues de proposer un canal de signalement destiné aux lanceurs d’alerte. Comment procéder correctement ?
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GESTION DURABLE - CULTURE D’ENTREPRISE - 15.04.2024

Votre banquier est-il durable ?

Dans l’optique d’entreprendre durablement, il est important de choisir un banquier qui se préoccupe également des thèmes liés aux piliers ESG. Mais comment le savoir et quelles sont les possibilités ?
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GESTION DURABLE - ENVIRONNEMENT & ÉCOLOGIE - 15.04.2024

Un EU Ecolabel pour votre entreprise ?

En tant qu’entreprise durable, vous pouvez envisager de demander un EU Ecolabel pour vos produits ou services. Comment procéder en pratique ?
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FRAIS SALARIAUX - 05.04.2024

Politique de présence : comment gérer l’absentéisme ?

Une étude menée par Attentia entre 2017 et 2023 auprès d’environ 120 000 travailleurs répartis entre 225 employeurs a montré que, en 2023, le total des absences pour cause de maladie représentait près de 10 % du temps de travail total de ces travailleurs. Il s’agit d’une hausse importante, et c’est principalement l’absentéisme de moyenne et de longue durée qui a atteint des niveaux record. Comment l’expliquer, et en tant qu’employeur, que pouvez-vous faire pour y remédier ?
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FRAIS SALARIAUX - 05.04.2024

Prime de reprise du travail pour les malades de longue durée

Les travailleurs qui sont en incapacité de travail de longue durée représentent une perte non seulement pour les entreprises, mais aussi pour notre société dans son ensemble. Depuis le deuxième trimestre 2023, une cotisation de responsabilisation peut être imputée aux entreprises ayant trop de travailleurs malades depuis au moins un an. Parallèlement à cette sanction, le gouvernement souhaite également offrir une récompense. Celle-ci prend la forme d’une prime de reprise du travail octroyée aux entreprises qui s’efforcent de réintégrer en leur sein leurs travailleurs malades de longue durée. En quoi consiste cette prime, et comment l’obtenir ?
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Politique de présence : comment gérer l’absentéisme ?

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FRAIS DÉDUCTIBLES - DIVERS - 16.02.2024

Sponsoriser une association locale avec votre entreprise ?

Vous envisagez de soutenir financièrement une association locale, via votre entreprise en nom personnel. Pouvez-vous alors comptabiliser cette dépense comme frais professionnels ? Et devez-vous demander une facture à l’association ?
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FRAIS SALARIAUX - 05.04.2024

Prime de reprise du travail pour les malades de longue durée

Les travailleurs qui sont en incapacité de travail de longue durée représentent une perte non seulement pour les entreprises, mais aussi pour notre société dans son ensemble. Depuis le deuxième trimestre 2023, une cotisation de responsabilisation peut être imputée aux entreprises ayant trop de travailleurs malades depuis au moins un an. Parallèlement à cette sanction, le gouvernement souhaite également offrir une récompense. Celle-ci prend la forme d’une prime de reprise du travail octroyée aux entreprises qui s’efforcent de réintégrer en leur sein leurs travailleurs malades de longue durée. En quoi consiste cette prime, et comment l’obtenir ?
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