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Octobre 2018

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PERSONNEL - RÈGLEMENT DE TRAVAIL - 15.10.2018

Vos collaborateurs ont-ils désormais le «droit de se déconnecter» ?

La loi de relance du 26 mars 2018 a introduit deux mesures destinées à lutter contre les burn-out et le stress lié au numérique. D’après certains médias, vos travailleurs auraient désormais le «droit de se déconnecter»... Que prévoient concrètement ces mesures, en réalité ? Dans quelle mesure impliquent-elles de nouvelles obligations pour vous, en tant qu’employeur ?

Vous devez dorénavant vous concerter avec le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) au sujet des moyens de communication numériques. Le CPPT peut-il dès lors prendre des décisions en la matière ? Vous revient-il, à vous, de décider des mesures à introduire ?

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