Personnel - Conditions de travail

Astuces & Conseils récemment ajoutés

PERSONNEL - CONDITIONS DE TRAVAIL - 06.04.2020

Responsable des effets personnels de votre personnel ?

Le portefeuille ou le smartphone d’un travailleur est volé sur un chantier ou sa voiture est fracturée pendant qu’il travaille chez vous. Peut-il dans ce cas mettre en cause votre responsabilité et vous demander de l’indemniser ?
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RÉMUNÉRATION - PLAN CAFÉTÉRIA - 06.03.2020

4 495 € brut : déjà bien assez ?

Si vous devez négocier le salaire brut d’un travailleur, le montant de 58 446,94 € brut par an (divisé par 13 = 4 495 € par mois), le plafond pour la pension en 2020, est une «limite» intéressante. Pourquoi ?
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FORMATION - CP 200 - 24.01.2020

Nouvelles obligations de formation 2020-2021 en CP 200

Une nouvelle CCT «formation» pour 2020-2021 a été conclue au sein de la CP 200. Depuis le 2 janvier, vous pouvez à cet égard enregistrer un plan de formation auprès du Fonds social. Quel en est l’avantage et comment procéder ?
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PERSONNEL - CONDITIONS DE TRAVAIL - 13.01.2020

Fumer sur le chantier : autorisé ou non ?

Quatre ouvriers de la construction sur dix fumeraient sur chantier. Est-ce toutefois autorisé par la loi ? Votre travailleur peut-il aussi fumer dans la camionnette de votre entreprise en route vers un chantier ? Comment devez-vous procéder ?
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INDEMNITÉ DE PRÉAVIS - RÉMUNÉRATION VARIABLE - 09.01.2020

La rémunération variable ne compte-t-elle pas toujours ?

Pour le calcul de l’indemnité de préavis, vous devez en principe aussi tenir compte de la rémunération variable, et plus précisément de la moyenne des 12 mois précédant le licenciement. Selon un arrêt de cassation récent, vous ne devez toutefois pas toujours en tenir compte. Quand précisément ?
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PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 08.01.2020

D’une pierre deux coups avec un plan de bonus salarial

Si vous voulez entamer 2020 sur de bonnes résolutions avec vos travailleurs, vous pourriez leur établir un plan de bonus salarial : vous leur y fixez un objectif et s’ils l’atteignent, ils obtiennent le bonus. Pourquoi serait-ce intéressant ?
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Personnel - Conditions de travail

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FORMATION - CP 200 - 24.01.2020

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