Personnel - Conditions de travail

Astuces & Conseils récemment ajoutés

CONTRAT DE TRAVAIL - CLAUSES - 26.09.2022

De nouvelles règles pour la cession des droits d’auteur

Imaginons qu’un de vos travailleurs développe une nouvelle machine ou conçoive un texte original pendant ses heures de travail. Qui est propriétaire de ce travail original ? Une nouvelle loi assouplit les conditions auxquelles doit répondre la clause par laquelle un travailleur cède ses droits d’auteur à son employeur.
Lire plus

DURÉE DU TRAVAIL - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL - 26.09.2022

Temps partiel à horaire variable : quels changements en 2023 ?

Lorsque des travailleurs à temps partiel ont un horaire variable, il est parfois difficile de déterminer longtemps à l’avance quand ils devront exactement travailler. Pourtant, le deal pour l’emploi prévoit que vous devrez le faire plus tôt à l’avenir. Explications…
Lire plus

RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 12.09.2022

Indemnité de vélo majorée dans la CP 200

De 0,10 € à 0,20 € depuis le 1er  juillet 2022. Depuis le 1er  juillet 2020, une indemnité de vélo obligatoire est prévue dans la CP 200. Contrairement à une indemnité domicile-lieu de travail «ordinaire» dont le calcul est basé sur la distance aller du domicile au lieu de travail, la distance aller et retour est ici prise en compte. ...
Lire plus

PERSONNEL - TÉLÉTRAVAIL - 08.09.2022

Nouvelle augmentation de l’indemnité de télétravail depuis le 1er  septembre 2022 !

Les employés qui font régulièrement du télétravail peuvent recevoir une indemnité de télétravail forfaitaire. En raison de la forte hausse de l’indice, l’employeur peut accorder un montant exonéré d’impôts légèrement plus élevé depuis le 1er  septembre 2022.
Lire plus

RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 25.08.2022

Une «prime de recrutement»… Intéressant fiscalement ?

Trouver de nouveaux collaborateurs s’apparente souvent aujourd’hui à un chemin de croix et entraîne de nombreux frais. Pourquoi dès lors ne pas inciter vos travailleurs à proposer des candidats ? Qu’en penseront le fisc et l’ONSS ? La Commission de ruling fiscal a récemment donné son point de vue sur la question…
Lire plus

RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 20.06.2022

Fin définitive des éco-chèques papier

Seuls subsistent les éco-chèques électroniques. Si la mesure avait déjà été annoncée en 2021, l’arrêté royal (AR du 31.03.2022, MB du 28.04.2022) prévoyant que les éco-chèques ne peuvent plus être octroyés que sous forme électronique depuis le 01.01.2022 n’a été publié que récemment. ...
Lire plus
Personnel - Conditions de travail

Astuces & Conseils les plus lus

RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 25.08.2022

Une «prime de recrutement»… Intéressant fiscalement ?

Trouver de nouveaux collaborateurs s’apparente souvent aujourd’hui à un chemin de croix et entraîne de nombreux frais. Pourquoi dès lors ne pas inciter vos travailleurs à proposer des candidats ? Qu’en penseront le fisc et l’ONSS ? La Commission de ruling fiscal a récemment donné son point de vue sur la question…
Lire plus

PERSONNEL - TÉLÉTRAVAIL - 08.09.2022

Nouvelle augmentation de l’indemnité de télétravail depuis le 1er  septembre 2022 !

Les employés qui font régulièrement du télétravail peuvent recevoir une indemnité de télétravail forfaitaire. En raison de la forte hausse de l’indice, l’employeur peut accorder un montant exonéré d’impôts légèrement plus élevé depuis le 1er  septembre 2022.
Lire plus

RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 12.09.2022

Indemnité de vélo majorée dans la CP 200

De 0,10 € à 0,20 € depuis le 1er  juillet 2022. Depuis le 1er  juillet 2020, une indemnité de vélo obligatoire est prévue dans la CP 200. Contrairement à une indemnité domicile-lieu de travail «ordinaire» dont le calcul est basé sur la distance aller du domicile au lieu de travail, la distance aller et retour est ici prise en compte. ...
Lire plus