INDEMNITÉ DE PRÉAVIS - RÉMUNÉRATION VARIABLE - 09.01.2020

La rémunération variable ne compte-t-elle pas toujours ?

Pour le calcul de l’indemnité de préavis, vous devez en principe aussi tenir compte de la rémunération variable, et plus précisément de la moyenne des 12 mois précédant le licenciement. Selon un arrêt de cassation récent, vous ne devez toutefois pas toujours en tenir compte. Quand précisément ?

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