La loi sur la prime corona a été publiée
Le texte de loi a été publié. Comme nous l’avons déjà écrit, vous pouvez, entre le 01.08.2021 et le 31.12.2021, accorder à vos travailleurs une prime corona unique («des chèques corona») de 500 € maximum. Le texte de loi qui introduit cette prime a dans l’intervalle été publié (AR 21.07.2021, MB 29.07.2021) et vous pouvez donc vous rapprocher d’une société émettrice (Edenred, Sodexo ou Monizze) pour accorder cette prime.
Différer l’octroi ou non ? En soi, vous pouvez d’ores et déjà accorder cette prime, assurément si vous n’avez pas de délégation syndicale. Vous devez alors toutefois conclure au préalable des accords individuels avec vos travailleurs. D’un autre côté, une CCT sectorielle sera sans doute conclue en automne dans votre secteur, dans laquelle il sera prévu que vous devez accorder cette prime ou un autre avantage. Mieux vaut donc peut-être attendre ce qui sera décidé dans votre secteur, sans quoi vous risquez de devoir accorder plus que vous ne l’aviez prévu.
Conseil. Si vous voulez quand même déjà le faire, prévoyez dans le contrat que la prime est un «acompte» sur ce qui sera éventuellement accordé au niveau sectoriel.
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