Personnel - Coûts salariaux

Astuces & Conseils récemment ajoutés

VOITURE DE SOCIÉTÉ - COTISATION CO - 01.12.2023

Hybrides rechargeables : quand même pas de cotisation CO2 plus élevée depuis le 1er  juillet 2023 ?

Chez un employeur, les travailleurs ne peuvent plus opter que pour des voitures 100 % électriques depuis le 1er  juillet 2023. Cela lui paraissait logique, vu que les autres types de voitures (dont les hybrides rechargeables) allaient être pénalisés fiscalement et voir leur cotisation CO2 augmenter fortement. Si c’est vrai pour la sanction fiscale, quid de la cotisation CO2  ?
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VOITURE DE SOCIÉTÉ - DÉDUCTION FISCALE - 01.12.2023

Hybrides rechargeables : une déduction fiscale moins élevée pour les commandes depuis le 1er  juillet 2023 ?

Si vous commandez une nouvelle voiture de société depuis le 1er  juillet 2023, les nouvelles «règles vertes» sont d’application. Tout comme pour les voitures électriques, la cotisation CO2 que vous paierez pour une voiture de société hybride rechargeable ne changera guère. Qu’en est-il toutefois de la déduction fiscale ?
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RÉMUNÉRATION - DIVERS - 01.12.2023

Doit-il partager son pécule de vacances avec son ex ?

Votre travailleur est en instance de divorce, et son ex-conjointe tente par tous les moyens d’en tirer un maximum d’argent, réclamant même une partie de sa rémunération et de son pécule de vacances. À quoi pourrait-elle éventuellement avoir droit, et qu’en a récemment pensé le tribunal ?
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RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 01.12.2023

Enfin la clarté sur le calcul du budget mobilité ?

Le budget mobilité existe depuis 2019, mais ce n’est que récemment qu’a été élaborée une formule précisant comment il doit être calculé à partir du 1er  janvier 2024. Cette formule lève-t-elle les imprécisions existantes ? Devez-vous dès lors recalculer tous les budgets mobilité ?
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RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 01.12.2023

Un chèque n’est pas l’autre…

Vous envisagez d’offrir un chèque-cadeau, un chèque sport et culture ou un chèque consommation à vos travailleurs en fin d’année. Pouvez-vous les combiner ? Lequel est le plus avantageux pour vous ?
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INDEMNITÉ DOMICILE-LIEU DE TRAVAIL - 01.12.2023

Transport privé : hausse du plafond salarial en CP 200

Hausse en vue à partir du 1 er  janvier 2024. La CP 200 prévoit un plafond salarial lié à l’indemnité de déplacement domicile-lieu de travail à payer aux employés utilisant leur propre moyen de transport (p.ex. la voiture) pour se rendre au travail. Attention ! Ce plafond passera de 29 680 € bruts par an à 34 148 € bruts par an à compter du 1er...
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Personnel - Coûts salariaux

Astuces & Conseils les plus lus

VOITURE DE SOCIÉTÉ - AVANTAGE FISCAL - 05.10.2023

Impact de l’ATN voiture de société sur le salaire ?

Si un travailleur utilise aussi sa voiture de société à titre privé, un avantage de toute nature (ATN) lui sera compté. Pour les voitures neuves, cet ATN a augmenté ces derniers mois, ce qui interpelle de nombreux travailleurs. Combien paient-ils exactement pour cet avantage, et comment peuvent-ils le voir sur leur fiche de paie ?
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VOITURE DE SOCIÉTÉ - AVANTAGE FISCAL - 06.09.2023

Coût d’une voiture de société en 2027 ?

Si vous avez commandé une voiture de société essence/diesel ou hybride après le 30 juin 2023, les nouvelles «règles vertes» s’y appliquent. Qu’est-ce qui est important si vous voulez en calculer le coût total ?
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RÉMUNÉRATION - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - 05.10.2023

Vérifier si la prime de pouvoir d’achat est obligatoire

Un employeur avait calculé qu’il ne devait pas accorder de prime de pouvoir d’achat à ses employés de la commission paritaire (CP) 200. Il devait toutefois accorder 750 € à ses ouvriers, qui relevaient d’une autre CP. Est-ce possible ?
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