PERSONNEL - TÉLÉTRAVAIL - 08.09.2022

Nouvelle augmentation de l’indemnité de télétravail depuis le 1^er  septembre 2022 !

Indemnité de télétravail. Vous pouvez accorder une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l’électricité, le petit matériel de bureau, etc. (le forfait de bureau) pour les employés qui font du télétravail au moins l’équivalent d’un jour ouvrable par semaine. Si toutes les conditions sont remplies, cette indemnité n’est pas imposable pour l’employé et est déductible à 100 % pour l’employeur.

Montant ? Jusque fin août 2022, ce forfait était de 140,15 € par mois. Depuis le 1^er  septembre 2022, vous pouvez accorder une indemnité de 142,95 € par mois, ce qui représente une augmentation de 2 %. Le fisc et l’ONSS acceptent ce montant.

Vu qu’il s’agit déjà de la cinquième indexation sur un an, voici un aperçu des montants applicables pour l’année écoulée.