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Janvier 2016

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CONVENTION AVEC LE TRAVAILLEUR - 29.01.2016

Une signature suffit-elle ?

Un travailleur a conclu un accord avec vous, p.ex. pour mettre un terme à son contrat de commun accord. Peut-il ensuite contester cet accord s’il n’a pas apposé la mention «lu et approuvé» avant sa signature ? Réponse d’un arrêt…

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