Personnel - Gestion du personnel

Astuces & Conseils récemment ajoutés

FICHES DE SALAIRE - 18.06.2021

Remise électronique des fiches de salaire ?

C’est possible… Du fait des mesures de lutte contre la Covid-19, employeurs et travailleurs se rencontrent moins souvent sur le lieu de travail. Il serait donc pratique de pouvoir remettre les fiches de paie mensuelles sous forme numérique et plus sur papier. Les documents suivants peuvent être remis à vos travailleurs sous forme numérique : les fiches de paie mensuelles, le compte individuel, les relevés de prestations, les attestations d’emploi et les attestations de vacances à remettre à la fin du contrat, etc. Vous ne pouvez toutefois pas introduire unilatéralement ce changement. Vous devez en convenir avec le travailleur dans (un avenant à) son contrat. Vous devez aussi adapter votre règlement de travail, sans toutefois être contraint de suivre la procédure de modification formelle. ...
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RÈGLEMENT DE TRAVAIL - CLAUSES - 07.05.2021

Quelles clauses insérer dans votre règlement de travail ?

Dès qu’il occupe un travailleur, un employeur doit avoir un règlement de travail. Existe-t-il des possibilités de tourner cette obligation à votre avantage ? Quelles clauses devez-vous idéalement insérer dans votre règlement de travail ?
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VIE PRIVÉE - 13.04.2021

Un droit de consulter toutes les données personnelles ?

Un travailleur demande à consulter tous les documents que vous conservez sur lui. En ce compris les notes personnelles de son dossier et toutes les données conservées dans le système informatique, comme les e-mails, le journal de connexion, etc. Comment réagir en tant qu’employeur ? L’APD vous éclaire…
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GESTION DU PERSONNEL - DIVERS - 15.03.2021

Un travailleur veut travailler ailleurs après ses heures... 

Un de vos travailleurs vous fait savoir qu’il travaille encore ailleurs après ses heures. Est-ce toutefois bien permis ? Et si oui, vaut-il quand même mieux mettre certaines choses par écrit ?
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GESTION DU PERSONNEL - DIVERS - 11.02.2021

Devez-vous établir un «plan 45+» pour les quatre ans à venir ?

Le nombre de travailleurs occupés chez vous début 2021 déterminera si vous devez ou non établir un «plan pour l’emploi des travailleurs plus âgés» pour les quatre ans à venir. Qu’est-ce encore que cette réglementation ?
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GESTION DU PERSONNEL - DIVERS - 18.12.2020

Des effets personnels qui ont disparu du casier...

Votre collègue a vécu la mésaventure suivante : un ex-collaborateur était venu rechercher certains effets (personnels) qui se trouvaient encore dans son casier, mais selon lui, certains avaient disparu et il accusait dès lors votre collègue de vol. Ce dernier doit-il se faire du souci ?
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RÈGLEMENT DE TRAVAIL - CLAUSES - 07.05.2021

Quelles clauses insérer dans votre règlement de travail ?

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Un droit de consulter toutes les données personnelles ?

Un travailleur demande à consulter tous les documents que vous conservez sur lui. En ce compris les notes personnelles de son dossier et toutes les données conservées dans le système informatique, comme les e-mails, le journal de connexion, etc. Comment réagir en tant qu’employeur ? L’APD vous éclaire…
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FICHES DE SALAIRE - 18.06.2021

Remise électronique des fiches de salaire ?

C’est possible… Du fait des mesures de lutte contre la Covid-19, employeurs et travailleurs se rencontrent moins souvent sur le lieu de travail. Il serait donc pratique de pouvoir remettre les fiches de paie mensuelles sous forme numérique et plus sur papier. Les documents suivants peuvent être remis à vos travailleurs sous forme numérique : les fiches de paie mensuelles, le compte individuel, les relevés de prestations, les attestations d’emploi et les attestations de vacances à remettre à la fin du contrat, etc. Vous ne pouvez toutefois pas introduire unilatéralement ce changement. Vous devez en convenir avec le travailleur dans (un avenant à) son contrat. Vous devez aussi adapter votre règlement de travail, sans toutefois être contraint de suivre la procédure de modification formelle. ...
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