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Juin 2016

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PERSONNEL - ENGAGER - 29.06.2016

Aïe, un candidat qui n’a pas été retenu...

Voici peu, un magasin a été condamné pour une discrimination liée à l’âge, car il n’avait pas convoqué un homme de 59 ans à un entretien d’embauche. N’est-ce pas excessif ? Devez-vous convoquer chacun pour toute sûreté ?

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