Personnel - Engager

Astuces & Conseils récemment ajoutés

DISCRIMINATION - GESTION DU PERSONNEL - 03.04.2020

Extension de la loi «genre» notamment à l’adoption

Le 9 mars 2020, la loi «genre» a été étendue à de nouveaux critères, comme la paternité, la comaternité, l’allaitement, la FIV et l’adoption. Toute distinction (directe) fondée sur l’un de ces critères est désormais assimilée à une distinction (directe) fondée sur le sexe. Avec quelles conséquences ?
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GESTION DU PERSONNEL - RECRUTER - 06.02.2020

Ayez une idée claire des qualités du candidat idéal

Une bonne préparation est cruciale pour un entretien d’embauche. Il convient de bien identifier non seulement la fonction et l’environnement de travail, mais aussi les traits de personnalité que vous recherchez. Comment procéder ?
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PERSONNEL - ENGAGER - 05.02.2020

Du changement si vous prenez un stagiaire PFI/FPI ?

Vous avez sans doute déjà entendu parler du plan formation-insertion (PFI) ou de la formation professionnelle individuelle (FPI). En quoi est-il intéressant d’engager quelqu’un sous ce statut ? Qu’est-ce qui a changé depuis le 01.01.2020 au niveau de l’assurance accidents du travail ?
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ENGAGER - CONTRAT DE TRAVAIL - 24.01.2020

Peut-on échapper à une condition suspensive ?

Un employeur avait conclu un contrat de travail avec un jeune ingénieur, alors que celui-ci était encore en dernière année d’études. Cela se passa sous la condition suspensive qu’il obtienne effectivement son diplôme, mais ainsi l’employeur avait à tout le moins une longueur d’avance sur la concurrence, pensait-il...
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PERSONNEL - RECRUTER - 22.01.2020

Prolonger un contrat de trois mois de deux semaines ?

Pour surmonter un surcroît de travail durant trois mois, vous avez engagé quelqu’un pour cette période sous contrat à durée déterminée. Pourriez-vous encore y ajouter p.ex. deux semaines à l’issue de ces trois mois ?
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ENGAGER - 09.01.2020

De nouveaux premiers emplois à prévoir en 2020 ?

Les entreprises occupant au moins 50 travailleurs doivent toujours occuper suffisamment de jeunes de moins de 26 ans, à savoir 3 % du personnel. Avez-vous  déjà vérifié si vous y arriverez en 2020 ?
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