Personnel - Engager

Astuces & Conseils récemment ajoutés

ENGAGER - 30.04.2020

Engagé avant le coronavirus, mais plus nécessaire...

Bien avant le début de la crise du coronavirus, un employeur avait engagé un nouveau travailleur (et signé son contrat), qui n’était toutefois à présent plus nécessaire. Il le lui a donc fait savoir par courriel : «Tout le monde étant déjà en chômage technique, votre engagement est annulé». Une bonne idée ?
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FISCALITÉ - INDEMNITÉ DE FRAIS - 15.04.2020

Pour le télétravail à domicile en ces temps de coronavirus...

Votre personnel doit, bien obligé, travailler ces jours-ci depuis son domicile. Pouvez-vous lui attribuer dès lors une indemnité (plus élevée) de télétravail ? Et la société, dont vous êtes le gérant, peut-elle faire de même pour vous ?
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ENGAGER - CONTRAT DE TRAVAIL - 14.04.2020

De nouvelles exigences après la signature du contrat... 

Le jour après avoir signé son contrat, un nouveau travailleur a encore formulé via e-mail quelques exigences concernant sa voiture de société. L’employeur n’a pas réagi à cet e-mail, mais a fait savoir, à la date d’entrée en service, qu’il prenait note de la rupture du contrat par le travailleur. Avec quelle conséquence ?
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DISCRIMINATION - GESTION DU PERSONNEL - 03.04.2020

Extension de la loi «genre» notamment à l’adoption

Le 9 mars 2020, la loi «genre» a été étendue à de nouveaux critères, comme la paternité, la comaternité, l’allaitement, la FIV et l’adoption. Toute distinction (directe) fondée sur l’un de ces critères est désormais assimilée à une distinction (directe) fondée sur le sexe. Avec quelles conséquences ?
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GESTION DU PERSONNEL - RECRUTER - 06.02.2020

Ayez une idée claire des qualités du candidat idéal

Une bonne préparation est cruciale pour un entretien d’embauche. Il convient de bien identifier non seulement la fonction et l’environnement de travail, mais aussi les traits de personnalité que vous recherchez. Comment procéder ?
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PERSONNEL - ENGAGER - 05.02.2020

Du changement si vous prenez un stagiaire PFI/FPI ?

Vous avez sans doute déjà entendu parler du plan formation-insertion (PFI) ou de la formation professionnelle individuelle (FPI). En quoi est-il intéressant d’engager quelqu’un sous ce statut ? Qu’est-ce qui a changé depuis le 01.01.2020 au niveau de l’assurance accidents du travail ?
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Personnel - Engager

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ENGAGER - 30.04.2020

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ENGAGER - CONTRAT DE TRAVAIL - 14.04.2020

De nouvelles exigences après la signature du contrat... 

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