EMBAUCHER - CANDIDATS - 23.05.2023
Engager à bon compte des demandeurs d’emploi de longue durée
Si vous engagez un demandeur d’emploi de longue durée, vous pouvez parfois bénéficier, dans les 3 Régions, de certains avantages. Lesquels exactement et qu’est-ce qui change en Région flamande et en Région wallonne en 2023 ?
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EMBAUCHER - DIVERS - 23.05.2023
Protection d’un travailleur ayant des responsabilités familiales
La loi Genre protège depuis des années les travailleuses contre la discrimination pendant leur grossesse. Cette loi a toutefois été réformée en profondeur et s’applique désormais de façon beaucoup plus large. Depuis le 19 janvier 2023, elle s’étend aux responsabilités familiales. Que recouvre ce concept ?
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EMBAUCHER - FLEXI-JOBS - 23.05.2023
Où les flexi-jobs sont-ils possibles ?
Cela dépend de votre commission paritaire. Les flexi-jobs n’étaient à l’origine possibles que dans l’horeca. Depuis 2018, de nombreux secteurs s’y sont ajoutés : les CP 118.03 (boulangers), 119 (commerce alimentaire), 201 (commerce de détail indépendant), 202.01 (moyennes entreprises d’alimentation), 311 (grandes entreprises de vente au détail), 312 (grands magasins), 314 (coiffure et soins de beauté) et 322 (travail intérimaire, si l’utilisateur appartient à l’une de ces CP). ...
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ENGAGER - PRIME - 05.05.2023
Travailleurs de 55 ans et plus en Wallonie
Impulsion 55 ans +. Les employeurs établis en Wallonie (hors communauté germanophone) bénéficient d’une réduction de leurs cotisations ONSS s’ils engagent des travailleurs d’au moins 55 ans. Sont exclus de cette mesure les secteurs «Maribel social» (non marchands) et les ateliers protégés. Le montant de la réduction changera à partir du 1er juillet 2023 (décret 21.12.2022, MB 08.03.2023) . ...
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ENGAGER - JEUNE DIPLÔMÉ - 05.05.2023
Votre étudiant jobiste risque-t-il de vous coûter cher ?
Un employeur voulait engager un jeune diplômé dès juillet. Celui-ci lui a proposé de travailler d’abord comme étudiant jobiste les mois d’été. Ce serait en effet plus avantageux tant pour lui que pour l’employeur. Qu’est-ce qui s’est mal passé ?
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ENGAGER - PRIME - 05.05.2023
Prime pour travailleurs âgés en Flandre ?
Condition d’âge relevée en 2023. Les entreprises flamandes qui embaucheront des travailleurs «âgés» en 2023 bénéficieront encore d’une réduction ONSS. Cette réduction s’élève à 600 € pour les travailleurs d’au moins 60 ans (avant 2023 : 59 ans) et de moins de 62 ans, et à 1 500 € pour les travailleurs de plus de 62 ans (avant 2023 : 61 ans). C’est l’âge du travailleur le dernier jour du trimestre qui détermine le montant de la réduction. S’il travaille à moins de 80 %, les montants précités sont réduits au prorata. Il existe aussi un plafond salarial. ...
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