Personnel - Engager

Astuces & Conseils récemment ajoutés

PERSONNEL - RECRUTER - 15.06.2021

Une déduction fiscale en plus si vous recrutez quelqu’un ?

Indépendant en nom personnel, vous avez engagé un travailleur. Vous auriez droit de ce fait, semble-t-il, à une déduction fiscale supplémentaire. Est-ce bien le cas ? À combien s’élève l’avantage fiscal et que faire, concrètement, pour l’obtenir ?
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CONTRAT DE REMPLACEMENT - 04.06.2021

Un contrat de remplacement avec un chevauchement ?

Un employeur avait engagé un remplaçant dans le cadre d’un contrat de remplacement à durée indéterminée pour remplacer une travailleuse enceinte. Au retour de celle-ci, son remplaçant a toutefois continué à travailler quelques semaines pour assurer la transition. Où était l’erreur ?
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ENGAGER - COLLABORATEUR INDÉPENDANT - 04.06.2021

Comment se séparer d’un collaborateur indépendant ?

Outre vos salariés, vous occupez aussi quelques collaborateurs sur base indépendante. Leur contrat prévoit un délai de préavis (p.ex. un mois). Si vous voulez mettre fin à cette collaboration, pouvez-vous simplement leur notifier un préavis ou devez-vous en faire plus ? Devez-vous p.ex. aussi motiver la rupture ?
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ENGAGER - CONTRAT DE TRAVAIL - 25.05.2021

Un contrat de travail à durée déterminée via e-mail ?

Votre collègue avait engagé un travailleur en vertu d’un contrat à durée déterminée (CDD). Étant donné que les mesures sanitaires strictes prescrivaient de se rendre aussi peu que possible sur le lieu de travail, il a envoyé le contrat de travail par e-mail au travailleur et lui a demandé de le signer et de le lui renvoyer scanné. Où était le problème ?
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DROIT - CLAUSE DE NON-CONCURRENCE - 20.05.2021

La clause de non-concurrence en cas de résiliation du contrat

Votre commettant veut insérer une clause de non-concurrence dans le contrat qu’il conclut avec vous. Mais qu’en adviendra-t-il si ce contrat est ensuite résolu par sa faute ? Qu’a dit la Cour de cassation à ce sujet le 26 février 2021 ?
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ENGAGER - DIVERS - 23.04.2021

Convaincre un chômeur temporaire de venir chez vous

Vous avez un poste vacant que vous ne parvenez pas à pourvoir, mais vous connaissez un chômeur temporaire qui pourrait convenir. Une nouvelle mesure vous permettra dans certains cas de le convaincre plus aisément. Explications…
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DROIT - CLAUSE DE NON-CONCURRENCE - 20.05.2021

La clause de non-concurrence en cas de résiliation du contrat

Votre commettant veut insérer une clause de non-concurrence dans le contrat qu’il conclut avec vous. Mais qu’en adviendra-t-il si ce contrat est ensuite résolu par sa faute ? Qu’a dit la Cour de cassation à ce sujet le 26 février 2021 ?
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ENGAGER - 13.04.2021

Un étudiant jobiste en période de chômage temporaire ?

Une partie du personnel de votre collègue était en chômage temporaire pour cause de force majeure due au coronavirus. Son activité n’était toutefois pas totalement à l’arrêt et il n’a dès lors vu aucun inconvénient à engager quand même un étudiant jobiste pour quelques jours. Cela n’a toutefois pas été au goût du contrôleur social. Pourquoi ?
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ENGAGER - CONTRAT DE TRAVAIL - 25.05.2021

Un contrat de travail à durée déterminée via e-mail ?

Votre collègue avait engagé un travailleur en vertu d’un contrat à durée déterminée (CDD). Étant donné que les mesures sanitaires strictes prescrivaient de se rendre aussi peu que possible sur le lieu de travail, il a envoyé le contrat de travail par e-mail au travailleur et lui a demandé de le signer et de le lui renvoyer scanné. Où était le problème ?
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