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Juin 2016

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LICENCIEMENT - 06.06.2016

Indisponibilité de longue durée ou absences régulières : le licenciement est-il possible ?

Les travailleurs régulièrement ou longtemps malades causent souvent des problèmes d’organisation à l’entreprise. Sont-ils protégés contre le licenciement ? Quand le licenciement d’un malade de longue durée est-il possible ? Qu’a récemment décidé un juge sur la question ?

Quand pouvez-vous déduire le salaire garanti déjà payé des indemnités de rupture, et quand ne le pouvez-vous pas ?

La fin du contrat de travail pour raison médicale est-elle une bonne alternative au licenciement ? Quand est-elle possible, et comment procéder au mieux ?

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