PETIT CHÔMAGE - 19.01.2024

Votre travailleur doit siéger dans un jury d’assises : qui paie son salaire ?

Il se peut que l’un de vos travailleurs soit appelé comme juré dans un procès d’assises. En tant qu’employeur, pouvez-vous refuser ? Êtes-vous obligé de payer son salaire s’il doit siéger pendant toute la durée du procès ? Cette situation relève-t-elle du «petit chômage» ? Quelle est la différence entre le petit chômage et le congé pour raison impérieuse ?

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