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Février 2016

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SECRÉTARIAT SOCIAL - RESPONSABILITÉ - 12.02.2016

Malade ou enceinte : lui refiler la «patate chaude» ?

Votre secrétariat social dit que vous pouvez licencier une travailleuse absente (depuis sept jours) pour cause de maladie. Il vous en coûte toutefois ensuite une indemnité car elle était enceinte. Le secrétariat est-il responsable ?

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