OUTPLACEMENT - 10.03.2016

Outplacement : déduction de quatre semaines de salaire sur l’indemnité de rupture ?

Depuis le 1er  janvier 2016, les règles relatives à l’offre d’outplacement ont été modifiées.

Quels travailleurs ont maintenant droit à l’outplacement ? Quelle est la différence entre le régime général pour les travailleurs licenciés ayant droit à une indemnité de rupture d’au moins 30 semaines de salaire et le régime spécial pour les travailleurs âgés d’au moins 45 ans ?

À partir de maintenant, quand pouvez-vous déduire quatre semaines de salaire d’indemnité de rupture en échange de cet «outplacement» ? Et quelles sont les règles si votre collègue preste un délai de préavis ou si l’entreprise rompt encore le contrat durant ce préavis ?

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