CRÉDIT-TEMPS - 10.04.2017

Davantage de possibilités pour le crédit-temps : quel est le pouvoir de l’employeur ?

Les partenaires sociaux ont, fin décembre 2016, adapté la CCT sur le crédit-temps. Le crédit-temps sans motif est abrogé et le crédit-temps pour motifs de soin est allongé.

Quand un travailleur a-t-il droit à un crédit-temps au juste ? Pouvez-vous le lui refuser ou le postposer ? Pouvez-vous exclure certaines catégories de travailleurs du bénéfice du crédit-temps ? Comment procéder ?

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