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Interruption de carrière

Personnel - Interruption de carrière

Astuces & Conseils récemment ajoutés

INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CRÉDIT-TEMPS - 24.02.2023

Temps partiels et crédit-temps avec motif… 

La nouvelle réglementation relative au crédit-temps est entrée en vigueur le 1er  février 2023. Alors qu’il était question initialement de ne plus autoriser les travailleurs à temps partiel à prendre un crédit-temps avec motif, en bénéficiant d’allocations de l’ONEm, la réglementation finale est un peu moins stricte…
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CRÉDIT-TEMPS - 01.12.2022

Changement pour le crédit-temps et le congé thématique ?

Lors de la confection du budget 2023-2024, le gouvernement fédéral a sabré dans l’interruption de carrière et le crédit-temps. Même si ces mesures ne sont pas encore définitives, vos travailleurs ne manqueront pas de venir aux nouvelles. Que sait-on déjà à l’heure actuelle et qu’est-ce qui est important ?
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CONGÉ THÉMATIQUE - 12.09.2022

Quel congé pour s’occuper d’une personne gravement malade ?

Un travailleur souhaiterait s’occuper d’une personne plus âgée (p.ex. son père) gravement malade et s’absenter dès lors temporairement, à temps plein ou à temps partiel. Actuellement, 5 systèmes différents sont toutefois applicables ! Lequel doit-il privilégier ?
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CRÉDIT-TEMPS - 12.09.2022

Soins à une personne gravement malade : crédit-temps

Un travailleur dont un parent est gravement malade souhaite s’absenter un long moment pour s’en occuper. Ayant épuisé ses congés thématiques, il envisage de prendre un crédit-temps pour «soins». Quels travailleurs peuvent en bénéficier ?
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CONGÉ PARENTAL - 20.05.2022

Un congé parental ou un crédit-temps à 4/5 ?

Un jeune travailleur voudrait travailler un temps à 4/5 (donc une semaine de quatre jours) pour s’occuper de son enfant. Vaut-il alors mieux qu’il opte pour un congé parental à 4/5 ou pour un crédit-temps à 4/5 ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ?
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