Personnel - Interruption de carrière

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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CRÉDIT-TEMPS - 08.02.2024

Fin de carrière : le travailleur peut-il décider de revenir ?

Un travailleur veut prester ses dernières années de service dans le cadre d’un emploi de fin de carrière et réduire ses prestations de 1/5 ou 1/2. Quelles sont les possibilités ? Et quid s’il change d’avis par la suite et veut revenir à temps plein ?
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CONGÉ PARENTAL - 03.11.2023

Règles spécifiques concernant le congé parental à 1/10

Les travailleurs qui prennent un congé parental à 1/10 peuvent s’absenter un demi-jour par semaine. Selon les médias, cette forme de congé parental est très populaire auprès des papas. Un travailleur y a-t-il d’office droit, et peut-il choisir lui-même le moment où il prendra ce demi-jour (p.ex. le mercredi après-midi) ?
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CRÉDIT-TEMPS - 15.06.2023

Job de fin de carrière + allocations avant 60 ans ?

Règle générale : 60 ans. L’âge normal pour pouvoir bénéficier d’un emploi de fin de carrière avec allocations est fixé depuis longtemps à 60 ans. Les travailleurs peuvent par contre parfois déjà bénéficier d’un emploi de fin de carrière sans allocations à partir de 50 ans. ...
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CONGÉ PARENTAL - 20.04.2023

Rester chez soi ou travailler moins pour les enfants ?

Un travailleur souhaite rester chez lui ou travailler moins pendant un certain temps pour pouvoir s’occuper de ses enfants. Mieux vaut-il alors qu’il prenne un congé parental (CP) ou un crédit-temps (CT) avec le motif «soins à ses enfants» ? Est-il important qu’il introduise sa demande avant le 1er  juin 2023 ?’
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