RÉMUNÉRATION - BARÈMES - 18.04.2024

Indexation du revenu minimum depuis le 1^er  avril 2024

Nouveau RMMMG depuis le 1er avril 2024. Depuis le 1^er  avril 2022, le «revenu minimum mensuel moyen garanti» (applicable dans tout le secteur privé) a été progressivement majoré, à savoir au 1^er  avril 2022, au 1^er  avril 2024 et au 1^er  avril 2026.

Un seul montant pour les travailleurs 18+ et les étudiants 21+. Le nouveau minimum pour les travailleurs d’au moins 18 ans et les étudiants d’au moins 21 ans est de 2 029,88 € depuis le 1^er  avril 2024. Depuis quelques années, il n’existe en outre plus qu’un seul montant, et l’on ne distingue plus selon l’âge ou l’ancienneté. Il s’agit du montant que tout travailleur à temps plein doit au moins gagner en moyenne (en ce compris notamment la prime de fin d’année).

Pour compenser les coûts supplémentaires pour les employeurs, les plafonds de rémunération pour la réduction structurelle ont aussi été adaptés. En tant qu’employeur, vous bénéficierez d’une réduction bas salaires supplémentaire via l’adaptation de la réduction structurelle.

Étudiants de moins de 21 ans. Pour les étudiants de moins de 21 ans sous contrat d’étudiant, les pourcentages suivants s’appliquent à ce montant : min. 20 ans : 90 % ; min. 19 ans : 85 % ; min. 18 ans : 79 % ; min. 17 ans : 73 % ; et min. 16 ans : 67 %.