BON à SAVOIR - 13.03.2008

Et ce 2 mai, est-il férié ou pas ?

Pour rappel… cette année, 2 jours fériés tombent ensemble le 1er mai : la Fête du Travail et l’Ascension. Comme vos collaborateurs ont droit à 10 jours fériés, le précédent ministre de l’Emploi avait décidé de faire du 2 mai un jour férié.

Et cela a changé ? Non, le 2 mai reste en principe férié, mais l’actuel ministre a donné la possibilité aux secteurs d’y déroger par une décision prise au sein de la commission paritaire avant le 15 février 2008. Quant à savoir si cela a été fait d’ici là ou pas, le mieux sera de le demander à votre secrétariat social.

Bien, mais concrètement ? En fait, c’est bien simple. Si la commission paritaire dont vous relevez a pris une décision avant le 15 février, vous devez la suivre. Si elle ne l’a pas fait, vous pouvez encore décider vous-même si vous maintenez le 2 mai férié ou si vous le déplacez à un autre jour. Si vous ne faites rien, le 2 mai reste férié.

Attention ! Si vous maintenez le 2 mai férié, vous ne pouvez pas occuper de personnel ce jour-là, sauf si vous faites partie d’une catégorie pour ­laquelle le travail du personnel est exceptionnellement admis les jours fériés (éventuellement contre paiement d’un sursalaire).