Personnel - Absences

Astuces & Conseils récemment ajoutés

INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CRÉDIT-TEMPS - 03.05.2024

Reprise à temps partiel après une incapacité de travail, puis interruption totale pour crédit-temps ou congé thématique ?

Un travailleur a un contrat de travail à temps plein, mais a repris à temps partiel après une incapacité de travail et ne travaille donc plus qu’à 60 %. Ce travailleur veut à présent prendre une interruption complète pour un mois, p.ex. dans le cadre du congé parental. Est-ce possible, et avec quelle conséquence dans ce cas précis ?
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JOURS D’ABSENCE - DIVERS - 18.04.2024

À peine arrivé et déjà parti en congé de naissance ?

Vous engagez un travailleur jusqu’ici au chômage dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un mois. Devenu père en février, ce travailleur souhaite toutefois déjà prendre son congé de paternité dès ce mois d’avril. Il sera donc directement absent deux semaines. Un abonné trouvait cela un peu fort : est-ce vraiment possible ? Le travailleur ne doit-il pas en pareil cas prendre ce congé durant sa période de chômage ?
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VACANCES ANNUELLES - DIVERS - 05.04.2024

Jours de congé : pas tous convertis en jours de maladie ?

Un travailleur tombe malade pendant ses vacances. Depuis 2024, les jours de vacances pendant lesquels un travailleur est malade sont convertis (moyennant certaines formalités) en jours de maladie. Au grand étonnement tant du travailleur que de l’employeur, tous les jours de vacances n’ont pas été convertis en jours de maladie par le secrétariat social. Pourquoi ?
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CRÉDIT-TEMPS - INTERRUPTION DE CARRIÈRE - 05.04.2024

Prendre une fois le congé parental de 1/5 un autre jour ?

Un travailleur a pris un congé parental de 1/5. Il a été convenu qu’il prendrait son jour de congé le lundi. Il voudrait à présent prendre exceptionnellement ce jour un mercredi. Risquez-vous alors des ennuis avec l’ONEm ?
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JOURS D’ABSENCE - CONGÉ FAMILIAL - 22.03.2024

Un travailleur veut immédiatement rester chez lui pour soigner son enfant malade

L’enfant d’un travailleur tombe soudain gravement malade et doit être hospitalisé. Le travailleur souhaite dès lors immédiatement s’absenter quelques jours. C’est ennuyeux, d’abord pour le travailleur. Quels sont les options pour faire face à ce problème ?
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VACANCES ANNUELLES - JOURS DE CONGÉ - 22.03.2024

Attestations de vacances : demandez-les !

Nouveaux employés. Sous peu, vous devrez payer le double pécule de vacances de 2024 à vos employés. Pour ceux entrés en service en 2023 ou 2024, vous ne pourrez toutefois le faire que s’ils vous ont remis les attestations de vacances de leur(s) employeur(s) précédent(s). Vous devez en effet imputer leur montant sur celui du pécule dû. Il est donc grand temps de rappeler à vos travailleurs de vous les remettre. ...
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VACANCES ANNUELLES - DIVERS - 05.04.2024

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JOURS D’ABSENCE - CONGÉ FAMILIAL - 22.03.2024

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Prendre une fois le congé parental de 1/5 un autre jour ?

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