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Astuces & Conseils récemment ajoutés

INCAPACITÉ DE TRAVAIL - ACCIDENT DU TRAVAIL - 23.05.2023

Stressé après une rixe verbale : un accident du travail ?

Imaginons qu’un de vos responsables soit victime d’une crise de stress à la suite d’un violent échange verbal, p.ex. avec un délégué syndical. Cela peut-il être considéré comme un accident du travail ? S’agit-il d’un «événement soudain» ou cela fait-il partie de la fonction de responsable ? Réponse d’un jugement récent…
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CONGÉ PARENTAL - 20.04.2023

Rester chez soi ou travailler moins pour les enfants ?

Un travailleur souhaite rester chez lui ou travailler moins pendant un certain temps pour pouvoir s’occuper de ses enfants. Mieux vaut-il alors qu’il prenne un congé parental (CP) ou un crédit-temps (CT) avec le motif «soins à ses enfants» ? Est-il important qu’il introduise sa demande avant le 1er  juin 2023 ?’
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 07.04.2023

Malade pendant les vacances = un report des vacances ?

Un travailleur tombe malade pendant ses vacances ou fait une vilaine chute le premier jour de son séjour aux sports d’hiver. Peut-il alors se déclarer en maladie et prendre ces jours de vacances plus tard ? Qu’est-ce qui a changé à la suite d’un arrêté royal récent ?
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VACANCES ANNUELLES - JOURS DE CONGÉ - 07.04.2023

Report des jours de vacances non pris à partir de 2024 ?

Certains travailleurs sont absents en fin d’année, p.ex. pour cause de maladie, et ne peuvent de ce fait pas prendre (entièrement) leurs vacances. Peuvent‑ils reporter ces jours dans le courant de l’année suivante ? Sous l’influence de l’Europe, le législateur prévoit une modification sur ce point à partir de l’année de vacances 2024.
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JOURS D’ABSENCE - PETIT CHÔMAGE - 07.04.2023

Quid de la communion du fils de la nouvelle compagne ?

Imaginons qu’un travailleur récemment séparé décide de cohabiter avec sa nouvelle compagne et que la communion solennelle du fils de cette dernière approche à grands pas. Votre travailleur a-t-il alors droit à un petit chômage ? Quelles règles s’appliquent en pareille situation ?
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CONGÉ ÉDUCATION - 27.03.2023

Hausse du plafond salarial du congé-éducation

Quel salaire devez-vous payer ? Les travailleurs qui suivent une formation leur donnant droit au congé-éducation peuvent s’absenter un certain nombre d’heures de leur travail. Vous devez leur payer ces heures, mais pouvez limiter leur salaire à un plafond légal. Ce plafond est identique dans les trois Régions. ...
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