Personnel - Absences

Astuces & Conseils récemment ajoutés

VACANCES - 03.04.2020

Conserver des vacances pour après le coronavirus

Ces dernières semaines, crise du coronavirus oblige, certains de vos travailleurs ont sans doute dû «sacrifier» des jours de vacances pour rester auprès de leurs enfants. Si ces jours de vacances étaient initialement destinés pour plus tard, quelles sont les solutions pour passer le cap des prochaines semaines ?
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CHÔMAGE TEMPORAIRE - 03.04.2020

Chômage temporaire dû au coronavirus : quel montant ?

Si vous avez dû mettre (certains de) vos travailleurs au chômage à la suite de la fermeture (d’une division) de l’entreprise due à la crise du coronavirus, ils ne manqueront pas de vous demander combien ils vont toucher. Qu’en est-il ?
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ASSURANCE ACCIDENTS DU TRAVAIL - 03.04.2020

Coronavirus, travail à domicile et accident...

L’assureur pouvait faire des difficultés... En cas d’accident durant le travail à domicile, l’assureur accidents du travail avait souvent tendance à penser : «Le travailleur a certainement chuté pendant qu’il étendait le linge. Il n’était donc pas au travail» . Il peut alors être compliqué pour le travailleur de prouver qu’il était bien en train de travailler à ce moment. ...
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PÉCULE DE VACANCES - PROVISIONS - 06.03.2020

Une circulaire confirme les provisions de 2020

Votre comptable peut constituer une provision pour le pécule de vacances que vous aurez à payer en 2020 pour les prestations effectuées en 2019. Pour les exercices comptables clôturés à partir du 31 décembre 2019, on avait depuis longtemps annoncé que les pourcentages de ces deux dernières années (2019 et 2018) seraient maintenus. Cela a été confirmé officiellement par le fisc dans une circulaire récente (circ. 2020/C/31, 17.02.2020) . Il s’agit donc plus précisément de : ...
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RÉMUNÉRATION - CONGÉ-ÉDUCATION - 24.02.2020

Avis sur le plafond salarial 2019-2020

Plafond. Si un travailleur prend un congé-éducation, vous devez lui payer son salaire pour ces heures ou jours de congé-éducation. S’il gagne plus qu’un montant fixé légalement, vous n’êtes toutefois pas obligé de lui payer son «salaire ordinaire» pour ces heures ou jours. La loi vous permet en effet de limiter son salaire à ce plafond, sans avoir besoin de son accord. Vous avez donc le choix : limiter son salaire ou pas. ...
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CONGÉ PARENTAL - 06.02.2020

Devez-vous motiver votre refus de la formule 1/10 ?

Depuis le 1er  juin 2019, les travailleurs à temps plein peuvent aussi prendre un congé parental à 1/10 temps. Ils ont pour cela toutefois besoin de l’accord de l’employeur. Si vous voulez leur refuser cet accord, devez-vous aussi motiver votre refus ou pouvez-vous simplement dire que vous n’êtes pas d’accord ?
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Astuces & Conseils les plus lus

VOITURE DE SOCIÉTÉ - MALADIE - 09.01.2020

Restituer la voiture si malade plus d’un mois ?

Si un travailleur est malade plus d’un mois, avez-vous toujours le droit d’exiger la restitution temporaire de sa voiture de société et d’éventuels autres avantages en nature (GSM, laptop, etc.) ou n’est-ce possible que si un règlement l’impose ?
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CONGÉ PARENTAL - 06.02.2020

Devez-vous motiver votre refus de la formule 1/10 ?

Depuis le 1er  juin 2019, les travailleurs à temps plein peuvent aussi prendre un congé parental à 1/10 temps. Ils ont pour cela toutefois besoin de l’accord de l’employeur. Si vous voulez leur refuser cet accord, devez-vous aussi motiver votre refus ou pouvez-vous simplement dire que vous n’êtes pas d’accord ?
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PÉCULE DE VACANCES - PROVISIONS - 06.03.2020

Une circulaire confirme les provisions de 2020

Votre comptable peut constituer une provision pour le pécule de vacances que vous aurez à payer en 2020 pour les prestations effectuées en 2019. Pour les exercices comptables clôturés à partir du 31 décembre 2019, on avait depuis longtemps annoncé que les pourcentages de ces deux dernières années (2019 et 2018) seraient maintenus. Cela a été confirmé officiellement par le fisc dans une circulaire récente (circ. 2020/C/31, 17.02.2020) . Il s’agit donc plus précisément de : ...
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