VACANCES ANNUELLES - PÉCULE DE VACANCES - 01.12.2023
Provision pour le pécule de vacances 2024
Provision pour le pécule de vacances 2024. Votre comptable peut constituer une provision pour le pécule de vacances que vous aurez à payer en 2024 pour les prestations effectuées en 2023. Les pourcentages officieux sont connus. Cela doit encore être confirmé officiellement dans une circulaire du fisc, mais il s’agit, pour les exercices comptables clôturés à partir du 31 décembre 2023, des mêmes pourcentages qu’en 2023, et donc plus précisément de : ...
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 16.11.2023
«Autre maladie» sur le certificat médical : est-ce important ?
Un travailleur s’est absenté quelques mois pour cause de fracture du poignet. Dans le courant de cette absence, il a contracté la grippe et rentré un certificat médical mentionnant qu’il s’agissait d’une «autre incapacité de travail». Devez-vous tenir compte de cette mention et accorder p.ex. à nouveau le salaire garanti à l’intéressé ?
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VACANCES ANNUELLES - PÉCULE DE VACANCES - 16.11.2023
Nouveau mode d’imputation du pécule de vacances en 2024
Si vous engagez un nouvel employé, vous avez l’habitude d’imputer son simple pécule de vacances de départ sur le mois où il prend ses vacances principales (en pratique, mai/juin), donc en une fois. Cela changera à partir du 1er janvier 2024.
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CONGÉ PARENTAL - 03.11.2023
Règles spécifiques concernant le congé parental à 1/10
Les travailleurs qui prennent un congé parental à 1/10 peuvent s’absenter un demi-jour par semaine. Selon les médias, cette forme de congé parental est très populaire auprès des papas. Un travailleur y a-t-il d’office droit, et peut-il choisir lui-même le moment où il prendra ce demi-jour (p.ex. le mercredi après-midi) ?
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 03.11.2023
Malade pendant les vacances, donc vacances reportées ?
Votre travailleur tombe malade pendant ses vacances. Peut-il alors se déclarer en «incapacité de travail» et prendre ses jours de vacances ultérieurement ? Qu’est-ce qui change à partir de 2024 ?
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FORMATION - CONGÉ-ÉDUCATION - 19.10.2023
Majoration du plafond salarial
Quel salaire devez-vous payer ? Les travailleurs qui suivent une formation donnant droit au congé-éducation ou au VOV («Vlaams opleidingsverlof») peuvent s’absenter du travail durant un certain nombre d’heures. Vous devez leur payer ces heures, mais pouvez, si vous le voulez, limiter leur salaire à un plafond déterminé. Celui-ci est identique dans les trois Régions. ...
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