Personnel - Absences

Astuces & Conseils récemment ajoutés

VACANCES ANNUELLES - PÉCULE DE VACANCES - 01.12.2023

Provision pour le pécule de vacances 2024

Provision pour le pécule de vacances 2024. Votre comptable peut constituer une provision pour le pécule de vacances que vous aurez à payer en 2024 pour les prestations effectuées en 2023. Les pourcentages officieux sont connus. Cela doit encore être confirmé officiellement dans une circulaire du fisc, mais il s’agit, pour les exercices comptables clôturés à partir du 31 décembre 2023, des mêmes pourcentages qu’en 2023, et donc plus précisément de : ...
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 16.11.2023

«Autre maladie» sur le certificat médical : est-ce important ?

Un travailleur s’est absenté quelques mois pour cause de fracture du poignet. Dans le courant de cette absence, il a contracté la grippe et rentré un certificat médical mentionnant qu’il s’agissait d’une «autre incapacité de travail». Devez-vous tenir compte de cette mention et accorder p.ex. à nouveau le salaire garanti à l’intéressé ?
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VACANCES ANNUELLES - PÉCULE DE VACANCES - 16.11.2023

Nouveau mode d’imputation du pécule de vacances en 2024

Si vous engagez un nouvel employé, vous avez l’habitude d’imputer son simple pécule de vacances de départ sur le mois où il prend ses vacances principales (en pratique, mai/juin), donc en une fois. Cela changera à partir du 1er  janvier 2024.
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INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CONGÉ PARENTAL - 03.11.2023

Règles spécifiques concernant le congé parental à 1/10

Les travailleurs qui prennent un congé parental à 1/10 peuvent s’absenter un demi-jour par semaine. Selon les médias, cette forme de congé parental est très populaire auprès des papas. Un travailleur y a-t-il d’office droit, et peut-il choisir lui-même le moment où il prendra ce demi-jour (p.ex. le mercredi après-midi) ?
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 03.11.2023

Malade pendant les vacances, donc vacances reportées ?

Votre travailleur tombe malade pendant ses vacances. Peut-il alors se déclarer en «incapacité de travail» et prendre ses jours de vacances ultérieurement ? Qu’est-ce qui change à partir de 2024 ?
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FORMATION - CONGÉ-ÉDUCATION - 19.10.2023

Majoration du plafond salarial

Quel salaire devez-vous payer ? Les travailleurs qui suivent une formation donnant droit au congé-éducation ou au VOV («Vlaams opleidingsverlof») peuvent s’absenter du travail durant un certain nombre d’heures. Vous devez leur payer ces heures, mais pouvez, si vous le voulez, limiter leur salaire à un plafond déterminé. Celui-ci est identique dans les trois Régions. ...
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Astuces & Conseils les plus lus

VACANCES ANNUELLES - JOURS DE CONGÉ - 22.09.2023

Report de jours de congé à 2024 ?

Vos travailleurs ont encore beaucoup de jours de congé à prendre en 2023. Comment appréhender cela d’ici la fin de l’année ? Peuvent-ils reporter ces jours en 2024, s’ils sont p.ex. malades en décembre ?
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JOURS D’ABSENCE - JOURS FÉRIÉS - 22.09.2023

Quel jour férié tombe un week-end en 2024 ?

Fixer un jour de remplacement. En 2024, un seul jour férié (de la liste des dix jours fériés au sens du droit du travail) tombera un week-end : le dimanche 21 juillet. Vous devrez donc octroyer un autre «jour rémunéré» en remplacement. ...
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 03.11.2023

Malade pendant les vacances, donc vacances reportées ?

Votre travailleur tombe malade pendant ses vacances. Peut-il alors se déclarer en «incapacité de travail» et prendre ses jours de vacances ultérieurement ? Qu’est-ce qui change à partir de 2024 ?
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