Quel congé pour s’occuper d’une personne gravement malade ?

En pareil cas, le travailleur peut opter pour un crédit-temps avec motif (soins à un membre de la famille gravement malade ou soins palliatifs) ou un congé thématique (congé pour soins palliatifs, congé pour assistance médicale et congé pour aidant proche). Ces systèmes peuvent être pris à 1/5, à mi-temps ou à temps plein.

Priorité au congé thématique

Allocation plus élevée. Le montant de l’allocation est en principe plus élevé pour un congé thématique : en cas d’interruption complète, elle est ainsi de 845,02 € nets contre seulement 516,63 € ou 602,74 € pour un crédit-temps.

L’employeur ne peut pas refuser. Ces congés sont un droit pour le travailleur et ils ne sont pas liés à des conditions d’ancienneté.

Demande rapide possible. Les congés peuvent aussi être demandés très rapidement à l’employeur : 7 jours avant la date de prise de cours souhaitée (congé pour assistance médicale ou pour aidant proche) ou dans la semaine précédant le lundi où le congé prend cours (congé pour soins palliatifs). On peut même déroger à ces délais en accord avec l’employeur.

Lequel des trois ?

Des conditions en plus pour le congé pour aidant proche. Pour pouvoir bénéficier du congé pour aidant proche, le travailleur doit être reconnu comme aidant proche de la personne pour laquelle il souhaite prendre ce congé. Il doit introduire sa demande de reconnaissance auprès de sa mutuelle. Le travailleur qui veut prendre ce congé à mi-temps ou à 1/5 doit être occupé à temps plein. La procédure est plus compliquée. L’assistance peut toutefois aller au-delà de la simple assistance médicale.

Congé pour assistance médicale. Ce congé ne peut être pris que pour les membres du ménage ou de la famille jusqu’au deuxième degré, alors que le congé pour soins palliatifs et le congé pour aidant proche peuvent être pris pour n’importe quelle personne.

Mais limité dans le temps !

Congé pour soins palliatifs. Par patient, le congé palliatif a une durée maximale de 3 mois, à demander par mois.

Congé pour assistance médicale. Pour le congé pour assistance médicale, cette durée maximale est de 12 mois (interruption complète) ou 24 mois (interruption partielle), à demander pour une période de minimum 1 mois et de maximum 3 mois.

Congé pour aidant proche. Le droit au congé pour aidant proche est limité à 6 mois sur la carrière professionnelle ou à 12 mois en cas d’interruption à mi-temps ou à 1/5. Il y a aussi une limitation à 3 ou 6 mois par personne nécessitant des soins. Le congé pour aidant proche peut être scindé en périodes de 1 mois (interruption à temps plein) ou de 2 mois (interruption à temps partiel) ou un multiple de ces périodes.

Succession des systèmes. Le travailleur peut prendre successivement les différents congés thématiques s’il réunit les conditions pour en bénéficier. Ensuite, il peut éventuellement encore recourir au crédit-temps.