Personnel - CCT

Astuces & Conseils récemment ajoutés

INDEMNITÉ DOMICILE-LIEU DE TRAVAIL - CP 200 - 26.06.2020

Nouveau dans la CP 200 : indemnité vélo de 0,10 € par km

À compter du 1er  juillet 2020, une indemnité vélo de 0,10 € par km entrera en vigueur dans la CP 200. Avec quelles conséquences pour vos employés qui viennent travailler à vélo ? Quid si vous leur versiez jadis plus (le maximum fiscal) ou au contraire moins (le même montant que pour la voiture) ?
Lire plus

CP 200 - PRIME ANNUELLE - 12.06.2020

Prime annuelle CP 200 et chômage temporaire

La prime annuelle à payer en juin. La CP 200 prévoit le paiement d’une prime annuelle en juin de chaque année (CCT 09.07.2015) . Son montant de base est de 250 € brut pour un employé à temps plein occupé durant l’intégralité de la période de référence de 12 mois. Pour la prime de 2020, cette période s’étend du 1er  juin 2019 au 31 mai 2020. ...
Lire plus

CP 200 - ÉCO-CHÈQUES - 12.06.2020

Éco-chèques CP 200 et chômage temporaire

Des éco-chèques à accorder en juin. Si vous relevez de la CP 200, vous êtes toujours obligé d’accorder des éco-chèques. Il s’agit en principe de chèques d’un montant total de 250 €. Ce montant n’est pas indexé. La période de référence à prendre en compte pour vérifier si un employé a droit à l’intégralité de cette somme en 2020 s’étend du 1er  juin 2019 au 31 mai 2020. Les employés à temps partiel ont droit à un prorata forfaitaire : 100 € si moins d’un mi-temps, 150 € à partir d’un mi-temps, 200 € à partir d’un 3/5 temps et 250 € à partir d’un 4/5 temps. ...
Lire plus

FORMATION - CP 200 - 24.01.2020

Nouvelles obligations de formation 2020-2021 en CP 200

Une nouvelle CCT «formation» pour 2020-2021 a été conclue au sein de la CP 200. Depuis le 2 janvier, vous pouvez à cet égard enregistrer un plan de formation auprès du Fonds social. Quel en est l’avantage et comment procéder ?
Lire plus

LICENCIEMENT - OUTPLACEMENT - 19.11.2019

Que faire pour que la CP 200 paie l’outplacement ?

Un employeur de la CP 200 a licencié un employé qui a droit à un outplacement. Il envoie la facture du bureau d’outplacement au Fonds social pour en obtenir le remboursement. Il essuie toutefois un refus, bien qu’il s’agisse d’un licenciement pouvant faire l’objet d’un subside (du secteur). Comment est-ce possible ?
Lire plus

CP 200 - ÉCO-CHÈQUES - 23.09.2019

Éco-chèques à convertir avant le 31.10.2019

Conversion. Dans la CP 200 (ex-2018), vous devrez en principe encore accorder des éco-chèques à vos employés en (juin) 2020. La CCT sur les éco-chèques est en effet à durée indéterminée. Il est toutefois possible d’opter pour un avantage «équivalent» au lieu des éco-chèques. Vous devez alors «convertir» les éco-chèques en un tel avantage. ...
Lire plus
Personnel - CCT

Astuces & Conseils les plus lus

CP 200 - ÉCO-CHÈQUES - 12.06.2020

Éco-chèques CP 200 et chômage temporaire

Des éco-chèques à accorder en juin. Si vous relevez de la CP 200, vous êtes toujours obligé d’accorder des éco-chèques. Il s’agit en principe de chèques d’un montant total de 250 €. Ce montant n’est pas indexé. La période de référence à prendre en compte pour vérifier si un employé a droit à l’intégralité de cette somme en 2020 s’étend du 1er  juin 2019 au 31 mai 2020. Les employés à temps partiel ont droit à un prorata forfaitaire : 100 € si moins d’un mi-temps, 150 € à partir d’un mi-temps, 200 € à partir d’un 3/5 temps et 250 € à partir d’un 4/5 temps. ...
Lire plus

CP 200 - PRIME ANNUELLE - 12.06.2020

Prime annuelle CP 200 et chômage temporaire

La prime annuelle à payer en juin. La CP 200 prévoit le paiement d’une prime annuelle en juin de chaque année (CCT 09.07.2015) . Son montant de base est de 250 € brut pour un employé à temps plein occupé durant l’intégralité de la période de référence de 12 mois. Pour la prime de 2020, cette période s’étend du 1er  juin 2019 au 31 mai 2020. ...
Lire plus

INDEMNITÉ DOMICILE-LIEU DE TRAVAIL - CP 200 - 26.06.2020

Nouveau dans la CP 200 : indemnité vélo de 0,10 € par km

À compter du 1er  juillet 2020, une indemnité vélo de 0,10 € par km entrera en vigueur dans la CP 200. Avec quelles conséquences pour vos employés qui viennent travailler à vélo ? Quid si vous leur versiez jadis plus (le maximum fiscal) ou au contraire moins (le même montant que pour la voiture) ?
Lire plus

Politique de cookies