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Personnel - Durée du travail

Astuces & Conseils récemment ajoutés

DURÉE DU TRAVAIL - REPOS COMPENSATOIRE - 02.06.2023

Accorder des jours de RTT payés ou non à un ouvrier ?

Un employeur engage son premier ouvrier et arrive ainsi en terrain inconnu. Il décide de lui attribuer la rémunération barémique du secteur ainsi que des jours de RTT payés, comme il le fait aussi pour ses employés. Où était l’erreur ?
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DURÉE DU TRAVAIL - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL - 07.04.2023

Un temps partiel qui demande plus d’heures… 

Après l’adoption du deal pour l’emploi, un employeur a été confronté à toutes sortes de demandes de travailleurs qui souhaitaient modifier leur horaire ou leur durée de travail. Un travailleur à temps partiel a même demandé à pouvoir prester plus d’heures. Comment réagir à cette demande ?
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FISCALITÉ - HEURES SUPPLÉMENTAIRES AVANTAGEUSES - 24.02.2023

Subsiste-t-il des heures supplémentaires avantageuses ?

De nombreuses entreprises ont recouru l’an passé aux heures supplémentaires de relance. Cette mesure arrivée à échéance le 31 décembre 2022 ne devrait pas être reconduite en 2023. Vos travailleurs peuvent-ils aujourd’hui encore prester des heures supplémentaires d’une manière avantageuses ?
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DURÉE DU TRAVAIL - HORAIRE - 26.01.2023

Quid de la semaine de 4 jours s’il preste 40 heures ?

Un travailleur vous demande de bénéficier du régime de la semaine des 4 jours, qui a été instauré récemment par le deal pour l’emploi, et vous êtes disposé à accepter. Comment devez-vous procéder si votre travailleur preste actuellement 40 heures par semaine, répartis sur 5 jours et reçoit des jours RTT ?
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DURÉE DU TRAVAIL - SEMAINE DE QUATRE JOURS - 26.01.2023

Une semaine de 4 jours, donc une réduction ONSS ?

Les employeurs qui instaurent une semaine de 4 jours de travail peuvent depuis déjà très longtemps bénéficier d’une réduction ONSS (une réduction groupe cible). Un abonné nous demande si cette réduction s’applique aussi à la semaine de 4 jours visée dans le deal pour l’emploi. Qu’en est-il ?
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DURÉE DU TRAVAIL - DIVERS - 16.01.2023

Conséquences de la semaine de 4 jours pour le travailleur ?

La loi qui instaure le deal pour l’emploi dispose que les travailleurs à temps plein peuvent demander depuis le 20 novembre 2022 à effectuer sur 4 jours les prestations qu’ils étalaient précédemment sur 5 (voire 6) jours. Ce choix n’est toutefois pas sans conséquence pour eux…
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