Personnel - Rémunérations alternatives

Astuces & Conseils récemment ajoutés

ASSURANCE GROUPE - 12.03.2020

Adapter votre assurance groupe au statut unique en 2020 ?

Quelles sont les implications du statut unique pour l’assurance groupe de votre personnel ? Pouvez-vous toujours, aujourd’hui, lancer de nouveaux plans de pension faisant une distinction entre ouvriers et employés ? Que devez-vous faire si un plan existant est discriminatoire ?Devrez-vous désormais offrir la même pension complémentaire à tous les salariés, ou y a-t-il encore une «marge de manœuvre» ? En va-t-il de même pour les autres assurances que vous offrez ?
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PLAN DE BONUS SALARIAL - 06.03.2020

Comment éviter un refus de l’objectif du bonus salarial ?

Un employeur avait introduit un plan de bonus salarial fin 2019 mais a appris début 2020 que celui-ci était refusé, parce que les objectifs choisis ne répondaient pas aux conditions de la CCT 90. Comment aurait-il pu prévenir cela ?
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RÉMUNÉRATION - PLAN CAFÉTÉRIA - 06.03.2020

4 495 € brut : déjà bien assez ?

Si vous devez négocier le salaire brut d’un travailleur, le montant de 58 446,94 € brut par an (divisé par 13 = 4 495 € par mois), le plafond pour la pension en 2020, est une «limite» intéressante. Pourquoi ?
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ASSURANCE GROUPE - PRÉCOMPTE PROFESSIONNEL - 06.03.2020

Qu’est-ce qu’une «carrière complète» pour le fisc ?

Un travailleur qui n’a pas encore 65 ans mais qui peut prendre une pension anticipée peut parfois aussi toucher son assurance groupe moyennant seulement 10,09 % de précompte professionnel. Il doit alors avoir une carrière complète de 45 ans à son actif. Mais qu’entend le fisc par «carrière complète» ?
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ACTUALITÉ - IMPÔTS - 03.03.2020

Le cash for car a été annulé !

Dans son arrêt du 23.01.2020, la Cour constitutionnelle a annulé la réglementation relative à l’allocation de mobilité («cash for car»). La Cour de cassation n’a pas touché au budget mobilité. Que devez-vous savoir à ce propos ?
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FRAIS PROFESSIONNELS - FRAIS DE VOITURE - 03.03.2020

Borne de recharge électrique : FAQ

Vous avez acheté une voiture électrique par le biais de votre société et vous songez à installer une borne de recharge à votre domicile. Serez-vous dès lors imposé sur un ATN supplémentaire si votre société supporte le coût de l’électricité et de la borne de recharge ? Quelle est la TVA due sur cette borne ?
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Personnel - Rémunérations alternatives

Astuces & Conseils les plus lus

VOITURE DE SOCIÉTÉ - AVANTAGE IMPOSABLE - 09.01.2020

Baisse de l’ATN voiture de société en 2020

À nouveau une émission de référence plus élevée en 2020. Le montant de l’avantage imposable (ATN) lié à l’utilisation privée d’une voiture de société dépend e.a. de son pourcentage de CO2 . Ce dernier dépend à son tour d’une émission de référence qui, comme en 2019, augmente en 2020 (à la suite d’une nouvelle procédure de mesure NEDC 2.0) : elle passe de 88 à 91 g/km pour les voitures diesel et de 107 à 111 g/km pour les voitures à essence (AR 03.12.2019, MB 11.12.2019) . D’où souvent un ATN moindre. Plus l’émission de référence augmente, plus l’ATN baisse. C’est donc une bonne nouvelle pour votre personnel, même si les différences ne sont pas énormes : tablez ainsi sur une baisse de p.ex. 5 € par mois. Attention ! Seules les voitures un peu plus anciennes peuvent bénéficier d’une baisse. Elle ne s’applique en effet pas aux voitures déjà homologuées d’après la mesure NEDC 2.0 (et non d’après l’ancienne mesure NEDC). Formules ATN voitures de société en 2020 (sur base annuelle) ATN diesel = [5,5 % + (CO2...
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VOITURE - AVANTAGE IMPOSABLE - 08.01.2020

Quel avantage imposable en 2020 ?

L’émission de CO2 de référence servant à calculer l’avantage imposable relatif à une voiture de société augmente en 2020. D’où un avantage plus élevé ?
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VOITURE DE SOCIÉTÉ - MALADIE - 09.01.2020

Restituer la voiture si malade plus d’un mois ?

Si un travailleur est malade plus d’un mois, avez-vous toujours le droit d’exiger la restitution temporaire de sa voiture de société et d’éventuels autres avantages en nature (GSM, laptop, etc.) ou n’est-ce possible que si un règlement l’impose ?
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