Des options sur actions ne sont pas vraiment taillées sur mesure pour les petites PME (ou ASBL). En revanche, par le biais d’un produit bancaire qui pointe fort ces derniers temps… Comment fonctionne le système ? Est-il intéressant ?

Le statut fiscal et ONSS des plans d’options sur actions est fort intéressant. Leur coût est bien moindre que celui d’une prime en argent. Est-ce là toutefois une for­me de rémunération adaptée aux petites PME non cotées (ou aux ASBL) ?

Vous êtes membre du comité ou administrateur du club sportif de votre com­mu­ne qui est en ASBL. Vous vous demandez si votre responsabilité personnelle pour­­rait un jour être engagée et si vous pourriez la couvrir par une assurance.

La Commission de conciliation s’emploie, depuis presque 1 an, à régler de com­mun accord les litiges dans le secteur du bâtiment. Qu’avoir à l’ôil si jamais un client vous proposait cette solution ?