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Astuces & Conseils récemment ajoutés

FORMATION - CONGÉ-ÉDUCATION - 19.10.2023

Majoration du plafond salarial

Quel salaire devez-vous payer ? Les travailleurs qui suivent une formation donnant droit au congé-éducation ou au VOV («Vlaams opleidingsverlof») peuvent s’absenter du travail durant un certain nombre d’heures. Vous devez leur payer ces heures, mais pouvez, si vous le voulez, limiter leur salaire à un plafond déterminé. Celui-ci est identique dans les trois Régions. ...
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PERSONNEL - FORMATION - 06.10.2023

Récupérer le coût de la formation en cas de départ

Vous envisagez de faire suivre une formation à vos frais à un nouveau travailleur. Pouvez-vous lui demander de vous en rembourser le coût s’il s’en va par la suite ? Les règles sont-elles différentes lorsqu’il s’agit d’un «métier en pénurie» ?
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PERSONNEL - FORMATION - 11.09.2023

Formation à la sécurité pour tous les collaborateurs

Depuis le 1er  avril 2022, vous étiez déjà obligé de faire suivre une formation de base à la sécurité à tous les ouvriers que vous engagez. Dans quelle mesure cette obligation a-t-elle été étendue dans l’intervalle ? Existe-t-il aussi des exceptions à la règle ?
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FORMATION - CONGÉ-ÉDUCATION - 06.09.2023

Congé-éducation payé : de nouvelles règles à Bruxelles

Lorsqu’un travailleur demande à bénéficier d’un congé-éducation payé, les conditions à remplir dépendent de la Région dans laquelle est établi son employeur. Pour ceux établis à Bruxelles, il y a certains changements à partir de l’année scolaire 2023-2024. Lesquels, exactement ?
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FORMATION - DIVERS - 20.04.2023

Conserver soi-même le plan de formation

Plan de formation obligatoire à partir de 20 travailleurs. Le gouvernement a introduit diverses mesures avec le deal pour l’emploi. L’une d’entre elles est l’obligation pour les entreprises d’au moins 20 travailleurs d’établir et de présenter un plan de formation annuel. Dans ces entreprises, le premier plan a en principe été établi et examiné (cela devait en effet se faire pour fin mars 2023). ...
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FORMATION - DIVERS - 09.02.2023

Établir un plan de formation pour la fin mars 2023 ?

À partir de 2023, en vertu du deal pour l’emploi, certains employeurs doivent établir un plan de formation. À quels employeurs s’applique cette nouvelle obligation et qu’est-ce qui est important à cet égard ?
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