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Incapacité de travail

Personnel - Incapacité de travail

Astuces & Conseils récemment ajoutés

INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 07.06.2022

Télétravailler en incapacité de travail ?

Un travailleur vous informe qu’il sera en incapacité de travail plusieurs semaines, mais propose de travailler de chez lui pendant cette période. Le peut-il malgré son certificat et pouvez-vous refuser ?
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - TRAVAIL ADAPTÉ - 07.06.2022

Maladie : reprise à temps partiel dans les 30 premiers jours

Un travailleur est en incapacité de travail, mais il voudrait encore travailler à temps partiel, p.ex. les jours où il doit normalement télétravailler. Pouvez-vous déjà fixer les modalités de ce travail à temps partiel pendant les 30 premiers jours de son incapacité de travail ou n’est-ce possible qu’ultérieurement ?
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - TRAVAIL ADAPTÉ - 09.05.2022

Un trajet de réintégration pour un travailleur en préavis ?

Vous avez licencié un travailleur moyennant un délai de préavis qu’il doit encore prester. Peu après, il se porte toutefois malade pour une longue durée. Pouvez-vous aussi décider d’entamer un trajet de réintégration pour ce travailleur auprès du médecin du travail et cela a-t-il encore un sens ?
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - CONTRÔLE - 14.02.2022

Disponible pour un contrôle médical, mais portail fermé ?

Il existe depuis quelques années un système vous permettant de demander à vos travailleurs de se tenir disponibles en vue d’un contrôle pendant leur incapacité de travail. Qu’en est-il au juste et quels sont les écueils éventuels ?
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 28.01.2022

Pas de salaire garanti en cas d’accident sportif ?

Un de vos travailleurs joue chaque week-end au football en quatrième division nationale. Est-il exact que vous ne devez pas lui payer de salaire garanti s’il a un accident sportif, p.ex. une fracture de la jambe pendant une rencontre ? Qu’en est-il exactement et pour quels accidents sportifs est-ce ou non le cas ?
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI - 28.01.2022

Pas de salaire garanti en cas de faute grave… 

Votre travailleur vous contacte depuis l’hôpital : il a eu un accident de la route et sera «sur le flanc» quelques semaines. Vous apprenez toutefois qu’il était ivre au moment où il a provoqué l’accident. Lui êtes-vous alors encore redevable du salaire garanti ?
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