PERSONNEL - MALADIE - 26.06.2020
Il est à nouveau malade...
Ces derniers mois, l’un de vos ouvriers est souvent resté chez lui pour cause de maladie. Pouvez-vous alors faire appel au médecin-contrôleur ? Et que pouvez-vous faire s’il constate que votre travailleur peut quand même venir travailler ?
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SALAIRE GARANTI - 28.05.2020
Quid si le COVID-19 est une maladie professionnelle ?
Fin avril, vous avez entendu les syndicats plaider pour la reconnaissance du COVID-19 comme maladie professionnelle. Les médias ont ajouté que ce serait alors à l’employeur et non à la Sécurité sociale d’en supporter les frais. Ceci est toutefois inexact. Explications...
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SALAIRE GARANTI - MALADIE - 15.05.2020
Pourquoi un nouveau certificat pour la quarantaine... ?
Mi-avril, en pleine crise du coronavirus, il a été question d’un nouveau certificat médical devant servir aux travailleurs mis en quarantaine. Ce certificat ne donnerait plus droit à la rémunération. Deviez-vous dès lors précédemment payer le salaire (garanti) à qui était en quarantaine mais pas malade ?
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - VIE PRIVÉE - 30.04.2020
Pouvez-vous demander si un travailleur a le COVID-19 ?
Il y a quelques semaines, un travailleur d’un abonné s’est déclaré malade et ce dernier a d’emblée songé au COVID-19. Pour la sécurité des collègues, il voulait lui demander si c’était bien le cas. Est-ce interdit en raison du droit à la vie privée, et si c’est autorisé, que pouvez-vous (ou non) communiquer ?
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ASSURANCE ACCIDENTS DU TRAVAIL - 03.04.2020
Coronavirus, travail à domicile et accident...
L’assureur pouvait faire des difficultés... En cas d’accident durant le travail à domicile, l’assureur accidents du travail avait souvent tendance à penser : «Le travailleur a certainement chuté pendant qu’il étendait le linge. Il n’était donc pas au travail» . Il peut alors être compliqué pour le travailleur de prouver qu’il était bien en train de travailler à ce moment. ...
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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - RÉINTÉGRATION - 06.03.2020
Quid s’il ne collabore pas au trajet de réintégration ?
Vous pouvez démarrer un trajet de réintégration pour un travailleur en incapacité de longue durée. L’intéressé est alors invité à passer un examen chez le médecin du travail. Quid toutefois s’il ne se présente pas au rendez-vous ?
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