TRAVAIL INTÉRIMAIRE - 09.02.2023
Trop de contrats journaliers successifs ?
Depuis le 1er janvier 2023, vous risquez de devoir payer une cotisation supplémentaire à l’ONSS en cas d’abus de contrats journaliers successifs pour vos intérimaires. Mais quand est-il question «d’abus» ?
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TRAVAIL DES ÉTUDIANTS - 26.01.2023
«Réserver» un étudiant 600 heures ?
En 2023 et 2024, un étudiant jobiste pourra travailler 600 heures «bon marché» par an. Si vous voulez être sûr qu’il sera «bon marché», vous pouvez d’ores et déjà «réserver» ses heures via une Dimona «STU». Est-ce une bonne idée de s’y prendre si tôt ?
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STATUT DU TRAVAILLEUR - TRAVAIL DES ÉTUDIANTS - 26.09.2022
Un jeune diplômé encore étudiant jobiste ?
Des cotisations réduites jusqu’au 30.09. On accepte que les jeunes diplômés continuent à effectuer un travail d’étudiant aux taux réduits d’ONSS jusqu’au 30.09 de l’année de la fin de leurs études. Ces cotisations réduites ne sont toutefois plus applicables à partir du 01.10. Même s’il s’agit d’un véritable job étudiant, si vous engagez un jeune diplômé pour l’effectuer, ce seront les cotisations ordinaires qui s’appliqueront. ...
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STATUT DU TRAVAILLEUR - TRAVAIL DES ÉTUDIANTS - 04.07.2022
Un job d’étudiant pour les jeunes diplômés ?
Un jeune diplômé peut encore travailler comme étudiant jobiste. Imaginons qu’un candidat-étudiant jobiste vienne d’achever (avec succès) sa dernière année d’études. Peut-il encore prétendre à un travail d’étudiant aux taux ONSS réduits? Oui, jusqu’au 30 septembre, même s’il s’est déjà inscrit comme demandeur d’emploi dans l’attente d’un poste «fixe»....
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STATUT DU TRAVAILLEUR - TRAVAIL DES ÉTUDIANTS - 20.06.2022
Quel âge pour un job d’étudiant ?
Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, même la recherche d’étudiants jobistes pour les mois d’été peut se révéler ardue. Existe-t-il un âge minimum ou maximum à prendre en compte ?
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