Personnel - Syndicat & Conseil d'entreprise & CPPT

Astuces & Conseils récemment ajoutés

SYNDICAT - ÉLECTIONS SOCIALES - 03.05.2024

Comment prévenir les cafouillages le jour des élections ?

Le jour des prochaines élections sociales (le «jour Y») tombera entre le 13 et le 26 mai 2024. Des manquements susceptibles de donner lieu à des procédures, voire d’entraîner la nullité des élections, sont parfois constatés le jour venu. Comment les éviter ?
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SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL - 18.04.2024

Un signalement de harcèlement, mais des faits pas si graves ?

Un employeur avait reçu plusieurs e-mails d’un travailleur qui se plaignait de sa collaboration avec son supérieur direct. Estimant que les faits n’étaient pas si graves – et qu’il ne s’agissait certainement pas de harcèlement – l’employeur n’y avait toutefois pas donné suite. Pourquoi n’était-ce pas une bonne idée ?
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SYNDICAT - ÉLECTIONS SOCIALES - 30.01.2024

Jour X : début effectif de la procédure électorale !

La prochaine date importante dans le cadre des élections sociales de 2024 est le jour X, qui tombera entre le 13 et le 26 février 2024. Ce jour est en fait le début effectif de la procédure électorale. Qu’est-ce qui est important à ce moment ?
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SÉCURITÉ & SANTÉ AU TRAVAIL - 10.01.2024

Une personne de confiance à partir de 50 travailleurs

Depuis le 1er  décembre 2023, les employeurs qui occupent plus de 50 travailleurs sont tenus de désigner une personne de confiance. Celle-ci joue un rôle important dans la prévention des risques psychosociaux au travail. Explications…
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SYNDICAT - ÉLECTIONS SOCIALES - 14.12.2023

La procédure des élections sociales 2024 a commencé… 

Les élections sociales de 2024 ont déjà commencé avec la procédure préélectorale, le jour X-60. À cette date, vous devez communiquer des informations sur votre entreprise tant à votre personnel et aux organes de concertation existants qu’aux «syndicats représentatifs». Qu’est-ce que cela suppose ?
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SYNDICAT - ÉLECTIONS SOCIALES - 03.11.2023

Ne tardez pas trop pour licencier !

Si vous devez organiser des élections sociales, mieux vaut ne pas trop tergiverser pour licencier un travailleur. Si vous attendez jusqu’à la mi-janvier, un problème pourrait en effet se poser. Lequel ?
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