Personnel - Syndicat & Conseil d'entreprise & CPPT

Astuces & Conseils récemment ajoutés

SYNDICAT - ÉLECTIONS SOCIALES - 26.09.2022

Déjà penser aux élections sociales de 2024 ?

Les prochaines élections sociales auront sans doute lieu en mai 2024. Et bien que cela semble encore loin, il est quand même important de déjà se pencher sur la question, en particulier si vous avez près de 50 ou 100 travailleurs.
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SYNDICAT - DÉLÉGATION SYNDICALE - 25.08.2022

Communiquer des données de vos travailleurs au syndicat ?

Les délégués syndicaux vous demandent souvent des données de vos travailleurs ou veulent p.ex. utiliser leur adresse e-mail pour leur envoyer des informations sur leurs activités syndicales. Qu’en est-il alors des règles du RGPD et quand une telle demande va-t-elle trop loin ? Réponse récente de l’APD…
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SYNDICAT - GRÈVE - 04.07.2022

Vos intérimaires doivent-ils rester chez eux en cas de grève ?

Un abonné occupe régulièrement des intérimaires dans son entreprise. À la suite du préavis de grève d’une organisation syndicale dans son secteur, il apprend que ceux-ci ne pourront pas travailler le jour de la grève. Est-ce effectivement le cas ?
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SÉCURITÉ & SANTÉ AU TRAVAIL - SÉCURITÉ - 04.07.2022

Faire quelque chose pour les «lanceurs d’alerte» ?

Qu’est-ce qu’un «lanceur d’alerte»? Imaginons qu’un travailleur surprenne quelqu’un de l’entreprise en train de violer la loi et le signale. Une telle infraction peut être de toute nature et concerner n’importe quel domaine : sécurité, santé, protection des données, mais aussi blanchiment de capitaux, évasion fiscale ou encore fraude sociale. ...
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HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL - 08.04.2022

#MeToo au travail : que faire ?

Une travailleuse (ou un travailleur) vient se plaindre de harcèlement sexuel au travail. Que devez-vous faire en tant qu’employeur ?
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HARCÈLEMENT AU TRAVAIL - 28.01.2022

Un fait isolé est-il constitutif de harcèlement ?

Vous prenez une décision au sujet d’un travailleur et celui-ci le ressent comme une forme de harcèlement et vous réclame une indemnité. Quand pareille chose peut-elle être vraiment considérée comme du harcèlement et comment pourriez-vous éventuellement vous défendre ? Un juge s’est récemment prononcé à ce sujet…
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